V živote existujú situácie vyššej moci spojené s radosťou alebo smútkom, keď potrebujete urgentne požiadať o finančnú pomoc. Existuje možnosť - ísť do kancelárie šéfa požiadať o zvýšenie miezd.
Inštrukcie
Krok 1
Ak z dobrého dôvodu potrebujete požiadať o finančnú pomoc, požiadajte o finančnú pomoc zamestnávateľovi. Napíšte svoju prihlášku kompetentne a s konzistentnou prezentáciou svojich myšlienok. V ňom uveďte dôvody, pre ktoré súrne potrebujete peniaze, a priložte potrebné dokumenty potvrdzujúce žiadosť. Uistite sa, že všetky údaje uvedené v dokumentoch sú presné.
Krok 2
Dôvod prijatia finančnej pomoci musí byť platný: narodenie dieťaťa, svadba, smrť milovaného človeka, potreba urgentného lekárskeho zákroku alebo ošetrenia na drahej klinike, výlet zo zdravotných dôvodov na zotavenie atď.
Krok 3
Výška finančnej pomoci je stanovená individuálne a súčasne. V prípade kladného rozhodnutia o vašej žiadosti je napísaná objednávka, v ktorej je uvedená výška finančnej pomoci a čas jej vyplatenia. Nezabudnite to skontrolovať.
Krok 4
Musíte požiadať o zvýšenie platu. Zvážte a nacvičte si, ako budete so svojím šéfom hovoriť o zvýšení platu. Nájdite odvahu požiadať o zvýšenie platu. Ak si sami nie ste istí, že ste hodný hmotného stimulu pre svoju prácu, šéf bude tiež pochybovať. Nechoďte na zvýšenie platu, ak motivujete iba vetou „Petrov dostal zvýšenie platu, ale prečo mi nedali?“.
Krok 5
Vopred zvážte, o aký prírastok budete žiadať. Ako argument nemôžete použiť údaje o výškach platov vašich kolegov so sťažnosťami, že vo firme pracujete dlhšie alebo niekto iný. Otázka, kto a koľko pracuje v danej spoločnosti, nebude nikdy významná pre finančné zisky. Šéf hodnotí nie dĺžku služby, ale osobný príspevok a výsledok zamestnanca.
Krok 6
Zhromažďujte a poskytujte údaje, ktoré preukazujú hodnotu vášho príspevku k finančnému úspechu celej spoločnosti. Môžu to byť správy z minulého roka ukazujúce rast hrubého príjmu spoločnosti alebo vaše osobné obchodné projekty, ktoré boli nedávno úspešne ukončené.
