Maloletým dieťaťom je každý občan mladší ako 18 rokov. Podľa zákonníka práce takýto občan nemôže pracovať v ťažkom priemysle, na nočné zmeny a viac ako 20 hodín týždenne, alebo 4 hodiny denne. Zamestnávanie dospievajúcich osôb sa zaoberá pomerne malý počet podnikov. Prácu ponúkanú adolescentom vo všeobecnej mase nemožno kvalifikovať, pretože adolescent pravdepodobne nemá odborné vzdelanie. Preto je pre maloletého človeka ťažké nájsť si prácu.
Inštrukcie
Krok 1
Kaviarne a reštaurácie. Väčšina stravovacích zariadení prijíma na pozíciu čašníka mladých ľudí bez pracovných skúseností. Tínedžer môže získať prácu v ktorejkoľvek kaviarni po dosiahnutí veku 14 rokov (v niektorých sieťach reštaurácií - od 16 rokov v súlade s legislatívou krajiny, v ktorej je reťazec registrovaný). Ich pracovný deň bude trvať až 4 hodiny. Ak je tínedžer zamestnaný v takom podniku, zostaví pracovnú knihu, osvedčenie o dôchodkovom poistení, DIČ a lekársku knihu.
Krok 2
Kuriérska pozícia. Rovnako ako práca čašníka, aj táto práca je slabo platená. Pri uchádzaní sa o zamestnanie tínedžer vyhotovuje rovnaké doklady, s výnimkou lekárskej knihy. Nie je tu potrebná. Tínedžer nemôže pracovať pri dodávke ťažkých bremien.
Krok 3
Redakcia novín. Žurnalistika vyžaduje určité špeciálne schopnosti: plynulosť ruštiny, komunikácia s ľuďmi, prijímanie, asimilácia a rýchla analýza informácií. Niektorým tieto zručnosti dáva príroda a na tejto ceste môžete skúsiť šťastie.
Krok 4
Tínedžer je zaradený do zamestnania bez skúšobnej doby (na rozdiel od dospelého). Pri uchádzaní sa o zamestnanie požadujte od vedúceho vykonávania pracovnej zmluvy, ktorá stanovuje práva a povinnosti zmluvných strán, ako aj váš plat vrátane daní a bez daní.
