Zisk podniku je cieľom jeho práce, konečným výsledkom jeho činnosti. Rozdelenie ziskov na konci roka sa uskutoční v podniku podľa vlastného uváženia. Účel, na ktorý môže charter určiť čistý zisk zostávajúci k dispozícii hospodárskemu subjektu v dôsledku jeho činnosti.
Inštrukcie
Krok 1
Každý podnik smeruje svoje zisky predovšetkým do platieb do rozpočtu a mimorozpočtových fondov, potom do vytvorenia fondu spotreby a akumulačného fondu, na charitatívne účely a na iné účely.
Krok 2
Po zaplatení všetkých povinných platieb (daní a poplatkov) sa zisk ekonomického subjektu použije na vytvorenie akumulačného fondu. Jeho vytvorenie, rovnako ako vytvorenie fondu spotreby, je ustanovené v zakladajúcich dokumentoch. Akumulačný fond je nevyhnutný pre rozvoj materiálno-technickej základne podniku.
Krok 3
Jeho finančné prostriedky sa vynakladajú na rekonštrukciu existujúcich zariadení, získavanie nových, splácanie investičných úverov, údržbu sociálnych a kultúrnych zariadení a pod. Akumulačný fond svedčí o existujúcich schopnostiach podniku pre ďalšie budovanie materiálnej základne.
Krok 4
Fond spotreby sú fondy, ktoré hospodársky subjekt nasmeruje na hmotné stimuly pre zamestnancov. Vynakladajú sa na ročné odmeny a odmeny, na stimuly zamestnancov, na cestovné, stravné, dávky, ďalšie platby dôchodcom, výplata úrokov z akcií (dividendy).
Krok 5
Čistý zisk spoločnosti sa navyše smeruje do rezervného fondu. Jedná sa o fond určený na vyplácanie výnosov z prioritných akcií a dlhopisov v prípade, že ekonomický subjekt nemá dostatok prostriedkov. Spoločnosť navyše v prípade bankrotu splatí účty splatné z rezervného fondu.
Krok 6
Každý podnik plánuje každoročne rozdeľovať zisky. Z tohto dôvodu sa analyzujú údaje o skutočnom použití finančných prostriedkov, ako aj zostatky na začiatku obdobia. Väčšina obchodných spoločností míňa svoje zisky na vytvorenie akumulačného fondu a fondu spotreby, zhruba 30 a 40 percent zo zisku.
