Dôchodková reforma sa nedotkne tých, ktorí sú už na dôchodku. Dôchodkový vek sa nezvýši. Niektorým kategóriám občanov zostane nárok na predčasný starobný dôchodok
Dôchodková reforma sa dotkne tých občanov, ktorí stále pracujú. Výška práv, ktoré občan získa pri odchode do dôchodku v rámci dôchodkovej reformy, závisí od toho, koľko musí pracovať od 1. januára 2015 pred odchodom do dôchodku. Čím dlhšie bude toto obdobie, tým viac dôchodkových práv sa vytvorí v rámci novej dôchodkovej reformy. Napríklad ak občan odíde do dôchodku od 1. januára 2016, jeho dôchodok sa bude počítať podľa právnych noriem platných do 1. januára 2015 a na základe reformy prijatej od 1. januára 2015 sa bude počítať iba jeden pracovný rok. Prvým občanom, ktorý odíde do dôchodku s právami, ktoré sa v plnej miere sformovali v rámci novej dôchodkovej reformy, je ten, ktorý začne svoju pracovnú skúsenosť 1. januára 2015 a bude si celý pracovný život pracovať až do dôchodku.
Nová dôchodková reforma poskytuje stimuly aj pre dôchodcov, ktorí sa rozhodnú rozšíriť si pracovné skúsenosti a prideliť dôchodok neskôr, ako je ich dôchodkový vek. Pre nich sa dôchodok zvyšuje asi o 45%. Podľa novej dôchodkovej reformy závisí dôchodok občana od miezd, odpracovaných rokov a počíta sa pomocou vzorca. Občan v priebehu svojej pracovnej činnosti zhromažďuje dôchodkové body.
Cena 1 bodu sa určuje v čase odchodu do dôchodku podľa stavu ekonomiky. Hodnota bodov sa indexuje každý rok. Dôchodkové body nie sú indexované nižšie ako inflácia.
