Mzda je odmenou zamestnanca za prácu. (Časť 1 článku 129 Zákonníka práce Ruskej federácie) Každý zamestnávateľ musí pri vyplácaní mzdy zamestnancovi prísne dodržiavať pravidlá predpísané v Zákonníku práce Ruskej federácie. Vyplácanie miezd je ako všetky ostatné pracovnoprávne vzťahy upravené pracovnou zmluvou.
Je to nevyhnutné
Mzdy, výpisy
Inštrukcie
Krok 1
Plat sa počíta mesačne a jeho výplatu je potrebné vykonať minimálne dvakrát mesačne. Výplatný termín je stanovený v pracovnej alebo kolektívnej zmluve. Zároveň akékoľvek dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktoré stanovujú lehoty na získanie platu raz mesačne, nie sú právne účinné.
Krok 2
Mzda sa zamestnancovi vypláca v hotovosti dvakrát mesačne, zákon však umožňuje vyplácanie mzdy poštovou poukážkou alebo šekom. Takéto spôsoby vyplácania platov by mali byť v zmluve uvedené. V takom prípade sa šek prevedie na zamestnanca tak, aby mohol peniaze vyplatiť pred 10. dňom.
Krok 3
Ak sa deň splatnosti platu kryl s víkendom alebo sviatkom, platba za opravu sa uskutoční deň vopred.
Krok 4
Časť mzdy je možné so súhlasom zamestnanca vyplatiť v potravinách alebo poskytnutím ubytovania. Náklady na tieto služby by navyše nemali presiahnuť ich trhovú hodnotu. Takáto náhrada je predpísaná aj v pracovnej zmluve.
Krok 5
Vyplateniu mzdy by malo predchádzať vystavenie výplatného lístka zamestnancovi, v ktorom sú uvedené všetky zložky platby, ktoré zamestnancovi patria, aj všetky zrážky. Ďalej je uvedená konečná suma, ktorá sa má rozdať. Tvorbu miezd upravuje 1-2 čl. 136 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Krok 6
Mzda sa podľa zákona vydáva osobne zamestnancovi, ktorý je povinný vyhlásenie podpísať. Zamestnanec však môže vydať vhodný pokyn, podľa ktorého sa platy vyplácajú osobám stanoveným zákonom: manžel / manželka, rodičia, kolegovia, deti, banka alebo iná dohodnutá organizácia.
Krok 7
Ak zamestnanec zomrie pred získaním ďalšieho platu, celú sumu, ktorá mu patrí, by mala dostať osoba uvedená v príslušnom pokyne zamestnanca. Ak to nie je uvedené, plat sa vypláca manželovi / manželke zosnulého alebo jeho dedičom.
Krok 8
Mzda sa vypláca zamestnancom priamo na pracovisku najneskôr do 2 hodín po skončení nasledujúcej zmeny. Pri práci na druhej alebo tretej zmene môže zamestnanec dostávať mzdu súčasne s prvou zmenou.
