Je potrebné organizovať spoločnosť tak, aby boli zamestnanci motivovaní zvyšovať zisky, ktoré prinášajú, a zároveň nebudú významnou položkou výdavkov.
Je to nevyhnutné
počítač
Inštrukcie
Krok 1
Ak musíte otvoriť spoločnosť, zapíšte si všetky činnosti, do ktorých bude spoločnosť priamo zapojená. Odhadnite objem a vypočítajte počet ľudí potrebných na to, aby spoločnosť dosiahla zisk. Kľúčovým faktorom je v tomto prípade rozdelenie povinností medzi viacerých zamestnancov a rozdelenie zodpovedností takým spôsobom, že úspech každého z nich závisí od každého z nich.
Krok 2
Udržiavať systém na sledovanie času. Je potrebné, aby každý zamestnanec každý deň vypĺňal správu o vykonanej práci podľa času, ktorý na nej strávil. Všetky správy by sa mali posielať vám osobne alebo osobe zodpovednej za vedenie vašej firmy. Udržujte tiež formulár mesačnej a výročnej správy, aby ste odhadli percento využitia vašich zamestnancov.
Krok 3
Pravidelne organizujte spoločné aktivity na udržanie kolektívnej nálady. Dodržujte taktiku demokratického riadenia, aby ste udržali tímového ducha a motivovali pracovníkov k lepším výkonom.
