Plat môže byť biely, sivý alebo čierny alebo dokonca v obálke. Každý o tom vie a bol na to už dlho zvyknutý. Ale nie každý presne vie, prečo môže byť plat rôznych farieb.
Ak je plat „biely“, zamestnávateľ na základe tejto sumy vykoná všetky výpočty a správy týkajúce sa platu (so štátnou daňovou inšpekciou, dôchodkovým fondom a inými organizáciami). Stáva sa tiež základom pre vydávanie certifikátov. Má veľa výhod: hromadenie osobných prostriedkov na osobnom dôchodkovom účte, dôchodkové práva, vďaka tejto forme platu si môžete zarobiť slušný dôchodok, vďaka ktorému získate od banky veľkú pôžičku.
Šedá - človek je evidovaný na plat, v čiastke nižšej ako tá, ktorú poberá do svojich rúk. To znamená, že časť platu sa vydáva obálkou alebo iným spôsobom a dane sa neplatia z celej sumy, ale iba z tej, ktorá je uvedená v dokladoch.
Čierna - dane zo mzdy sa neplatia vôbec, zamestnanec dostane všetky peniaze v obálke.
Ak zamestnanec súhlasí so sivým alebo čiernym platom, vystupuje ako účastník daňového deliktu spáchaného správou a mali by ste o tom vedieť. V takom prípade nemá zamestnanec skutočnú príležitosť ovplyvniť správu, ak náhle prestane vydávať „obálku“.
V prípade prepustenia alebo v konfliktnej situácii nebude môcť zamestnanec preukázať na súde skutočnú výšku platu. Zamestnávateľ zvyčajne počíta dovolenku za prácu iba z oficiálnej „bielej“časti platu. Preto predtým, ako súhlasíte s čiernym platom, je lepšie si to dobre premyslieť.
