Gamifikácia je relatívne nový trend, ktorý môže zmeniť aktivitu na zábavnú hru. Tento prístup je možné použiť v spoločnostiach, vo vzdelávacích inštitúciách - v ktorejkoľvek oblasti nášho života.
Gamifikácia alebo gamifikácia (z angličtiny. Gamification, hra - hra) k nám prišla zo Západu nie tak dávno. Jej podstatou je vniesť prvky počítačovej hry do rôznych sfér ľudskej interakcie a zvýšiť úroveň spokojnosti s ich činnosťami.
Gamifikácia je vyjadrená v zapojení ľudí do riešenia rôznych problémov / úloh a môže byť použitá nielen v akýchkoľvek programoch a online zdrojoch, napríklad na školeniach, ale aj v práci / štúdiu. Za vykonávanie určitých akcií dostanú účastníci bonusy, hernú menu, ktoré môžu byť použité napríklad na vylúčenie jednej otázky zo skúšky, ak hovoríme o vzdelávaní atď.
Samotný proces vykonávania akcií je najčastejšie zostavený ako úloha - určitý reťazec úloh. Stimuly pre hráčov môžu byť buď pre dosiahnutie konkrétnych cieľov do konca „hry“, alebo pre jednoduché splnenie úlohy v dôsledku úlohy po jej dokončení.
Gamifikácia vo všeobecnosti umožňuje vo viac či menej uvoľnenej atmosfére dosiahnuť ciele v oblasti, kde sa aplikovala. Malo by sa však pamätať na to, že akúkoľvek inováciu ľudia vnímajú rôznymi spôsobmi. Gamifikácia môže pre študentov fungovať dobre, ale u staršej populácie úplne zlyháva. Aby sa tomu zabránilo, musia organizátori aktivít využívajúcich tento prístup pochopiť, čo tým chcú dosiahnuť, a jasne vysvetliť hráčom pravidlá hry, ako aj jej účel.
Gamification je v súčasnosti rozšírený v obchodných organizáciách v zahraničí, jeho cieľom je prilákať a udržať si zákazníkov. Jednoduché rutinné činnosti väčšinou nespôsobujú u spotrebiteľov žiadne pozitívne pocity. Na zvýšenie emocionálneho zapojenia organizácie prichádzajú s rôznymi interaktívnymi úlohami, podporujú interakciu zákazníkov a ich stránok so sociálnymi sieťami, čím zvyšujú spotrebu tovaru a služieb.