V súlade s článkom 256 Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene rodičovskú dovolenku až do veku troch rokov. V tomto období by žena mala dostávať mesačný príspevok.
Inštrukcie
Krok 1
Podľa zákona sa prídavok na dieťa počíta z priemerného platu matky alebo otca za dieťa do jedného a pol roka. Ak je dieťa sirotou, dávky sa vyplácajú na základe platu opatrovníka. Výška príspevku sa rovná 40% priemerného zárobku.
Krok 2
Pri výpočte je potrebné mať na pamäti, že ruské právne predpisy stanovujú minimálnu výšku mesačných dávok pre deti do jedného a pol roka. Napríklad v roku 2012 má prvé dieťa nárok na 2323 rubľov, druhé - 4651,99 rubľov. Táto suma je indexovaná ročne. Minimálna suma sa môže zvýšiť, pretože závisí od regiónu bydliska matky.
Krok 3
V roku 2012 Štátna duma Ruskej federácie vykonala zmeny a doplnenia federálneho zákona č. 21-FZ. Podľa rozhodnutia má žena právo určiť si postup výpočtu priemernej mzdy sama. Ak sa výška dávky počíta podľa starých pravidiel, potom by sa mal vypočítať priemerný zárobok za posledných 12 mesiacov práce. Ak sa dávky počítajú podľa nových pravidiel, zohľadňuje sa posledných 24 mesiacov. Žena musí v žiadosti podanej na účtovnom oddelení uviesť spôsob výpočtu príspevku.
Krok 4
Ak si chcete vypočítať výšku dávky, musíte si spočítať mzdy za posledných 24 mesiacov. Výslednú sumu vydelte 730 dňami a vynásobte 30,4 (priemerný počet dní v mesiaci). Vynásobte toto číslo o 40% alebo o sadzbu 0, 4. Napríklad za posledných 24 mesiacov ste zarobili 360 000 rubľov. Výpočet dávky bude teda vyzerať takto: 360 000 rubľov / 730 dní * 30,4 dňa * 0,4 = 5 996,71 rubľov mesačne.
Krok 5
Ak ste pred narodením dieťaťa nemali trvalý pracovný pomer, musíte požiadať o príspevok na dieťa u orgánov sociálnej ochrany v oblasti, kde ste zaregistrovaní. V takom prípade sa príspevok vypláca na základe minimálnej sumy.
