Ako Určiť úroveň štrukturálnej Nezamestnanosti

Obsah:

Ako Určiť úroveň štrukturálnej Nezamestnanosti
Ako Určiť úroveň štrukturálnej Nezamestnanosti

Video: Ako Určiť úroveň štrukturálnej Nezamestnanosti

Video: Ako Určiť úroveň štrukturálnej Nezamestnanosti
Video: Ako urobiť Vianočnú dedinku z palety. vlog_111 2024, November
Anonim

Štrukturálna nezamestnanosť je spôsobená štrukturálnymi zmenami v ekonomike. Najčastejšie je to kvôli procesom modernizácie a inovácie v rôznych oblastiach hospodárstva a poľnohospodárstva. Vďaka týmto procesom je veľa zastaraných špecialít a profesií nenárokovaných. Zároveň vytvárajú dopyt po pracovníkoch v nových špecializáciách, ktorý je naďalej nedostatočný z dôvodu nedostatku odborných pracovníkov.

Ako určiť úroveň štrukturálnej nezamestnanosti
Ako určiť úroveň štrukturálnej nezamestnanosti

Inštrukcie

Krok 1

Štrukturálna nezamestnanosť je spolu s frikčnou nezamestnanosťou prirodzená. Tretia nezamestnanosť je typická pre ľudí, ktorí nedávno prišli o prácu a hľadajú si nové zamestnanie. Spravidla sa odvoláva na tých odborníkov, ktorých profesie sú na trhu práce stále žiadané. Frikčná nezamestnanosť sa vyznačuje krátkym obdobím hľadania a čakania na nové zamestnanie.

Krok 2

Druhú prírodnú zložku, štrukturálnu nezamestnanosť, charakterizuje dlhé obdobie, pretože pracovníci, ktorí po modernizácii výroby zostanú bez nároku na zamestnanie, sú nútení podstúpiť rekvalifikáciu a zmeniť svoje povolanie. A to nie je vždy ľahké, morálne aj materiálne. Okrem toho tento typ nezamestnanosti zahŕňa odliv a pohyb pracovných síl z depresívnych oblastí, čo ovplyvňuje aj načasovanie hľadania nového zamestnania.

Krok 3

Na stanovenie úrovne štrukturálnej nezamestnanosti je potrebné brať štatistiku o nezamestnaných a analyzovať ich. Z celkového počtu práceschopných obyvateľov hľadajúcich zamestnanie je potrebné vybrať tých z nich, ktorých odborná štruktúra nezodpovedá štruktúre voľných pracovných miest na trhu práce. Tento typ nezamestnanosti teda charakterizuje najmä vojenských špecialistov v produktívnom veku, ktorí zostali nevyžiadaní z dôvodu redukcie ozbrojených síl. Musia sa preškoliť a získať nové, „pokojné“špeciality. Určte počet uchádzačov o zamestnanie, ktorých prípady sa konkrétne týkajú štrukturálnej nezamestnanosti.

Krok 4

Úroveň štrukturálnej nezamestnanosti (SS) je určená vzorcom: SS = (SB / RS) * 100%, kde SB je počet štrukturálnych nezamestnaných, RS je pracovná sila. Pracovná sila zahŕňa všetky kategórie pracujúcich veková populácia, ktorá chce pracovať, pracovať alebo hľadá prácu.

Odporúča: