Štátne dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú nezamestnaným zdravotne postihnutým občanom, ktorí nepodnikajú a hľadajú si prácu v centrách práce. Výška príspevku závisí od toho, koľko ste zarobili z predchádzajúceho zamestnania.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste stratili prácu, obráťte sa na stredisko práce, aby ste si našli prácu a počas tejto doby poberali dávky. Ak ste pracovali menej ako 26 týždňov v priebehu dvanástich mesiacov pred začiatkom nezamestnanosti, bude vám vyplatená minimálna suma stanovená vládou. V ostatných prípadoch predložte na výpočet a priradenie dávok v nezamestnanosti potvrdenie o bývalom zamestnaní o priemernom zárobku. Upozorňujeme, že priemerný zárobok pri výpočte dávok v nezamestnanosti sa počíta inak ako pri výpočte platov za dovolenku a dávok sociálneho zabezpečenia.
Krok 2
Napíšte žiadosť o potvrdenie o zárobku za tri mesiace pred mesiacom prepustenia a obráťte sa s ňou na svojho bývalého zamestnávateľa. Dbajte na to, aby účtovné oddelenie pri zostavovaní a vypĺňaní potvrdenia o zárobkoch zohľadňovalo mzdy nahromadené za odpracované hodiny, rôzne vyplácanie bonusov a tiež naturálne mzdy. Upozorňujeme, že dávky sociálneho zabezpečenia a platby vykonané počas obdobia neprítomnosti v práci nie sú zahrnuté v zárobkoch.
Krok 3
Ak v predpokladanom trojmesačnom období predchádzajúcom mesiacu výpovede nebol zárobok alebo v tomto období ste boli prepustený z práce, spíšte výkaz tak, aby účtovné oddelenie pripravilo a vydalo potvrdenie o priemernom zárobku za tri mesiace predchádzajúce dňu výpovede obdobie zúčtovania.
Krok 4
Ak bola mzda zvýšená pred výpoveďou, uistite sa, že účtovné oddelenie zohľadní toto zvýšenie nasledovne: s nárastom účtovného obdobia by sa platby zohľadnené v tomto období mali zvýšiť o koeficient zvýšenia platu, a s zvýšenie po účtovnom období, ale pred prepustením, v certifikáte odráža zvýšené príjmy za fakturačné obdobie.
