Samotný postup, ktorý sa týka pozastavenia činnosti spoločnosti, súčasná ruská legislatíva neustanovuje. Okrem toho neexistujú žiadne sankcie za čas, keď podnik skutočne nefunguje, za predpokladu dodržania všetkých lehôt na predloženie správ.
Inštrukcie
Krok 1
Začnite prepúšťaním pracovníkov. Najťažším prípadom v tejto situácii je vykonávanie takýchto akcií, keď sa zamestnanci podniku neobmedzujú iba na prítomnosť hlavného účtovníka a manažéra (podľa zákona sú tieto pozície oprávnené kombinovať tú istú osobu vrátane sám zakladateľ spoločnosti). Je potrebné mať na pamäti, že downsizing je najnákladnejšia možnosť rozchodu so zamestnancami spoločnosti. Je tiež možné použiť kompromisnú možnosť - prepúšťanie zamestnancov po dohode strán.
Krok 2
Nepoužívajte možnosti ako vynútené prepustenie „z vlastnej vôle“, napríklad na neplatené voľno alebo nejaké porušenie pracovnej disciplíny. Tieto kroky budú považované za nezákonné.
Krok 3
Na druhej strane nie je tiež ľahké jednať s hlavným účtovníkom a vedúcim spoločnosti (alebo obidvomi v jednej osobe, ak sú tieto pozície spojené). Tieto pozície, aj keď podľa dokumentov spoločnosť existuje, musia byť uzavreté. V takom prípade sa pri zmene riaditeľa musí konať valné zhromaždenie zakladateľov. Na ňom musia účastníci stretnutia pomocou všeobecného rozhodnutia nielen uvoľniť herca z jeho funkcie, ale aj vymenovať nový. Bez toho nebude možné vykonať príslušné zmeny v Jednotnom štátnom registri právnických osôb. Často sa stáva, že hlavná osoba spoločnosti, ktorá plánuje pozastaviť činnosť podniku, sa pošle na neplatené neobmedzené voľno.
Krok 4
Vezmite prosím na vedomie, že ani neurčitá dovolenka nebude schopná zbaviť riaditeľa spoločnosti od povinností včasného predloženia účtovnej závierky (aj nulovej). Táto okolnosť tiež nezbavuje manažéra zodpovednosti za neplnenie si povinností. Na druhej strane, na splnenie všetkých formalít môžete využiť služby organizácií tretích strán.
Krok 5
Zvážte likvidáciu podniku. Nakoniec, ak je to potrebné, môžete založiť nový. V prípade pozastavenia činnosti spoločnosti bude zase ďalšou významnou výdavkovou položkou jej právna adresa. Je dobré, ak je to adresa bydliska jedného zo zakladateľov. V ostatných prípadoch budete musieť mesačne platiť minimálne za prenájom izby.
