Podľa pracovnoprávnych predpisov Ruskej federácie musia byť mzdy vyplácané najmenej dvakrát mesačne približne v rovnakých dňoch. Ak mzda nie je vyplácaná, oneskorená, nezákonne znížená, nevypláca sa pri prepustení, potom majú tieto kroky zamestnávateľa svoje vlastné metódy ovplyvňovania v súlade so zákonom.
Inštrukcie
Krok 1
Ak sa výplata oneskorí pri prepustení, ktoré je potrebné zaplatiť presne nasledujúci deň po poslednom dni práce, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce, prokurátora alebo súd.
Krok 2
Vezmite kópiu príkazu na prepustenie, priložte knihu pracovných záznamov a napíšte vyhlásenie do jedného z určených právnych oddelení.
Krok 3
Platí sa vám nielen úplné vyrovnanie, ale vyplatí sa vám aj cent za každý deň oneskorenia vyrovnania. Zamestnávateľovi bude uložená pokuta a bude vydané upozornenie.
Krok 4
Ak ste pracovali neoficiálne, nebol vám poskytnutý výpočet, neexistuje príkaz na prepustenie a nie je uvedený žiadny záznam v pracovnej knihe, potom sa môžete ešte obrátiť na vyššie uvedené orgány a predložiť dôkazy, že ste pracovali pre tohto zamestnávateľa. Neregistrované pracovnoprávne vzťahy nie sú dôvodom na to, aby ste za prácu neplatili. Okrem toho dostane váš zamestnávateľ pokutu za nelegálne a neoprávnené zamestnanie pracovnej sily.
Krok 5
Mali by ste sa obrátiť na tieto orgány najneskôr do jedného mesiaca po prepustení.
Krok 6
Ak váš plat nie je vyplácaný včas, napíšte sťažnosť a vyhlásenie na uvedené oddelenia. O účasť môžu požiadať všetci zamestnanci, ktorým neboli vyplatené peniaze, ktoré zarobili včas.
Krok 7
Pri vyplatení čo i len časti finančných prostriedkov z mzdového nedoplatku zamestnávateľovi nemôže byť účtovaný poplatok, iba prísne varovanie.
Krok 8
Ak sa vám znížil plat a neznížili sa vám ani pracovné dni, ani pracovné povinnosti, máte tiež právo napísať pre určené orgány vyhlásenie o nezákonnom znížení platu.
Krok 9
Keď spoločnosť vyhlásila bankrot, nevyplatila dlhy voči svojim zamestnancom a nevyplatila splatné prostriedky, potom sa môžete obrátiť iba na súd. Súdny exekútor bude pracovať po rozhodnutí súdu o dlhoch. Vyplatiť všetky dlhy skrachovaného podniku je možné až po predaji existujúceho majetku.
