Účtovník spoločnosti predloží do fondu sociálneho poistenia na potvrdenie hlavného druhu hospodárskej činnosti niekoľko dokladov, ktorých zoznam je predpísaný v osobitnom príkaze. Vysvetlenie k súvahe za predchádzajúci rok, vyhlásenie a osvedčenie zasiela spoločnosť do 15. apríla. Po kontrole dokumentácie príslušné orgány oznámia organizácii do dvoch týždňov poistnú sadzbu, ktorú je spoločnosť povinná uplatniť pri zdaňovaní.
Je to nevyhnutné
- - podnikové dokumenty;
- - vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska č. 55 z 31.01.2006;
- - prílohy k vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska č. 55 z 31. januára 2006;
- - vysvetlivky k súvahe za vykazovaný rok podľa typu hospodárskej činnosti;
- - OKVED;
- - personálne dokumenty;
- - súvaha.
Inštrukcie
Krok 1
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 31. januára 2006 schválila postup potvrdzovania hospodárskej činnosti. Formulár žiadosti je pripojený k hlavnému textu dokumentu. Musí odrážať všetky potrebné údaje. Začnite uvedením dátumu dokončenia, názvu pobočky fondu sociálneho zabezpečenia v mieste registrácie spoločnosti.
Krok 2
Pri zakladaní firmy napíšte celé meno spoločnosti, ako je uvedené v zakladacích dokumentoch. Zadajte registračné číslo organizácie priradenej k spoločnosti ako poistenec. Zadajte kód podriadenosti. Začiarknite políčko pre rozpočtovú inštitúciu, ak je spoločnosťou.
Krok 3
K žiadosti priložte osvedčenie potvrdzujúce hlavný typ hospodárskej činnosti. Formulár dokumentu je príloha č. 2 k príslušnej objednávke. V osvedčení sa uvedie dátum jeho dokončenia. Zadajte názov spoločnosti, DIČ podniku, dátum, číslo, miesto registrácie v súlade s jednotným štátnym registrom právnických osôb. Napíšte adresu sídla organizácie, osobné údaje riaditeľa a hlavného účtovníka spoločnosti.
Krok 4
V osvedčení uveďte priemerný počet zamestnancov, ktorý sa počíta vydelením počtu zamestnancov za každý mesiac vykazovaného roka číslom 12. Upozorňujeme, že priemerný počet zamestnancov by sa mal zahrnúť do priemerného počtu zamestnancov, ktorí vykonávajú pracovná funkcia v podniku. Z tohto čísla vylúčiť prepustených pracovníkov presunutých do inej organizácie.
Krok 5
Vyplňte tabuľku, v ktorej uvádzate výšku príjmu, účelový príjem, ako aj percento príjmu pre každý druh hospodárskej činnosti, ak ich je viac. Nezabudnite si zapísať počet pracovníkov zamestnaných v konkrétnej činnosti.
Krok 6
Teraz napíšte názov hlavného typu hospodárskej činnosti, jeho kód v súlade s klasifikátorom. Vyberá sa nasledovne. Určte, ktorý typ práce má väčší počet zamestnancov. Alebo vyberte typ, pre ktorý je podiel príjmu najvyšší v porovnaní s inými druhmi činností.
Krok 7
Osvedčenie osvedčte podpismi riaditeľa, hlavného účtovníka. K žiadosti priložte osvedčenie, vysvetlivku k súvahe za predchádzajúci rok. Dokumentáciu odovzdajte orgánu sociálneho zabezpečenia do 15. apríla. Do dvoch týždňov bude z fondu zaslané oznámenie na adresu firmy. Bude označovať poistnú sadzbu, v ktorej musíte vypočítať a posúdiť príspevky pre zamestnancov spoločnosti.
