Nakoniec ste zaregistrovali novú spoločnosť, vybrali ste si daňový systém, dostali ste všetky potrebné doklady, pečate, pečiatky a hlavičkové papiere, otvorili ste si bankový účet, zaregistrovali registračnú pokladňu. Teraz musíte zistiť, ako založiť novú spoločnosť, kde začať s účtovníctvom a aké kroky je potrebné predvídať.
Inštrukcie
Krok 1
Aktivujte aktíva prijaté ako príspevok do základného imania organizácie. Rozvíjať štruktúru podniku, zostaviť personálny stôl a vydať poradie, v ktorom budú úlohy hlavného účtovníka pridelené konkrétnej osobe.
Krok 2
Zvážte otázku, ako sa budú viesť knihy novej organizácie. Vykonajte analýzu špecializovaného účtovníckeho softvéru ponúkaného na softvérovom trhu. Vyberte ten, ktorý sa bude používať na účtovníctvo vo vašom podniku.
Krok 3
Vypracovať a schváliť tabuľku personálneho obsadenia. V ňom určte kvantitatívne a kvalitatívne zloženie zamestnancov spoločnosti, ich platy. Nastavte sadzbu pre každú pozíciu, veľkosť kvót. Vypracovať pracovné zmluvy, určiť postup pri dodatočnom hmotnom odmeňovaní, ktoré stimuluje a odmeňuje kvalitu práce. V prípade potreby vypracovať kolektívnu dohodu. Oboznámiť zamestnancov spoločnosti s ich pracovnými povinnosťami proti podpisu.
Krok 4
Vypracujte objednávku pre tých zamestnancov, ktorí budú zodpovední za peňažné a materiálne hodnoty (pokladníci, skladníci atď.). Uzavrieť dohodu o zodpovednosti s každou zodpovednou osobou.
Krok 5
Vašou zodpovednosťou je vydať nový pracovný zošit pre zamestnancov, pre ktorých sa vaša spoločnosť stala prvým miestom výkonu práce. Dostaňte pre ne personalizované účtovné karty v územnom orgáne dôchodkového fondu RF. Zhromaždite ich od zamestnancov, ktorí už mali v rukách povinné zdravotné poistenie. Podpíšte zmluvu s poisťovňou, uzavrite zdravotné poistenie pre všetkých svojich zamestnancov.
Krok 6
Vydať príkaz na účtovné zásady podniku. Schválte pracovnú schému účtov, účtovných registrov a formulárov dokladov, pre ktoré neexistujú jednotné formuláre a schválené formuláre. Termín týchto potrebných akcií je obmedzený - musí sa tak urobiť najneskôr do 90 dní od začiatku podnikania.
Krok 7
Zvážte zmluvnú politiku novej firmy. Pripravte si návrhy zmlúv, aby ste sa chránili pred možnými konfliktmi s dodávateľmi.
