Nezamestnanosť je najdôležitejším makroekonomickým ukazovateľom, ktorý priamo ovplyvňuje mieru ekonomického rastu. Väčšina občanov zároveň nesprávne chápe význam tohto pojmu, a tým znamená celú totalitu nepracujúcej populácie. Uvažujme, čo je to nezamestnanosť z pohľadu ekonomickej teórie.
Najskôr je potrebné považovať taký dôležitý makroekonomický ukazovateľ ako zamestnanosť. Tento výraz označuje počet ľudí starších ako 16 rokov, ktorí majú zamestnanie. Preto definícia nezamestnanosti. Nezamestnanosť je počet ľudí nad 16 rokov, ktorí prácu nemajú, ale aktívne ju hľadajú. Posledná výhrada je veľmi dôležitá, pretože ak človek môže pracovať, ale nevynaloží na to žiadne úsilie, nebude nezamestnaný. Celkom nezamestnaných a zamestnancov zamestnaných v ekonomickej teórii sa nazýva práca.
Hlavným ukazovateľom nezamestnanosti v krajine je miera nezamestnanosti. Môžete to vypočítať nasledovne. Počet nezamestnaných sa musí vydeliť veľkosťou pracovnej sily a potom sa musí vynásobiť 100%.
Rozlišujú sa tieto typy nezamestnanosti:
-
Štrukturálna je druh nezamestnanosti, ktorá priamo súvisí s technologickým pokrokom vo výrobe, čo mení štruktúru dopytu po pracovnej sile;
- Trecia - druh nezamestnanosti spojený s časom stráveným hľadaním nového zamestnania. V priemere vydrží 1-3 mesiace;
- Sezónne - nezamestnanosť v dôsledku sezónneho dopytu po určitých službách. Napríklad na krojovaného Santa Clausa;
- Inštitucionálna - tento typ nezamestnanosti priamo závisí od úrovne šírenia informácií a dostupnosti nových pracovných miest;
- Cyklická - nezamestnanosť, ktorej úroveň sa mení spolu s hospodárskym oživením alebo recesiou. Hlavný dôvod: pokles reálneho HDP, ako aj uvoľnenie časti pracovnej sily.