Pri pozývaní ľudí do vášho tímu Oriflame si môžete všimnúť, že po chvíli sa mnoho konzultantov stane neaktívnych a niektorí dokonca odchádzajú do inej štruktúry. Existuje veľa dôvodov, ktorým sa dá vyhnúť pomocou jednoduchých obchodných pravidiel.
Inštrukcie
Krok 1
S partnermi musíte začať pracovať od okamihu ich registrácie.
Hneď ako dostanete e-mailom oznámenie o nováčikovi vo vašej štruktúre, nezabudnite ho najskôr kontaktovať telefonicky.
Počas telefonického rozhovoru sa dozviete, aký je účel stať sa konzultantom (nákup, predaj, budovanie firmy).
Dajte nám vedieť, že všetky potrebné informácie o spôsobe objednávania a prijímania darčekov budete zasielať e-mailom. Ak existuje možnosť osobne sa stretnúť - určite pozvite na stretnutie, potom urobte prezentáciu „Príležitosti Oriflame“.
Krok 2
Hneď ako nadviažete kontakt s nováčikom, pošlite informačný list s popisom aktuálnych akcií, ich časovým rozvrhnutím a výhodami, ktoré vám prinesie účasť na nich. Dôležité: list nemusí obsahovať odkazy na oficiálne webové stránky spoločnosti a uvádzať, že tam sú všetky informácie. Stručne načrtnite podstatu každého bonusového programu tak, že k nemu pripojíte zodpovedajúci obrázok s podmienkami, ako je to uvedené vo vašom osobnom účte v sekcii „novinky“.
Krok 3
Pri práci so skupinou sa musíte pokúsiť udržiavať dobrý kontakt s každým z vašich partnerov.
V takom prípade sa odporúča na začiatku a na konci každého katalógu zasielať oznámenia všetkým vašim konzultantom, v ktorých informujete o dobe platnosti katalógu, kde si ho môžete prezrieť online, propagačné akcie a predaj oriflame
Tento krok môže „zobudiť“spiacich konzultantov, ktorí si neobjednali niekoľko katalógov za sebou.
Krok 4
Skupinové školenie by sa nemalo obmedzovať iba na telefón a e-mail.
Usporiadajte so svojím tímom webové semináre aspoň raz a využite katalóg na rôzne témy, od správneho používania kozmetiky až po budovanie kariéry a preskúmanie možností wellness.
Pred uskutočnením takýchto stretnutí si určite niekoľkokrát zacvičte, aby ste si boli istí a neváhajte pri rozhovoroch a odpovedaní na otázky od konzultantov.
Krok 5
Usporiadajte malé súťaže medzi členmi svojej skupiny.
Môžete použiť štandardné techniky, napríklad: požiadajte účastníkov, aby napísali list o svojej práci s Oriflame a dosiahnutých výsledkoch alebo získaných výhodách. Tri z najlepších Môžete poslať niektoré druhy kozmetiky alebo parfémy.
Účastníci pochopia, že vám na nich záleží, a budú sa aktívne zúčastňovať ďalších súťaží.
