Priemerný počet zamestnancov je priemerný počet zamestnancov za určité časové obdobie. Správu o tomto ukazovateli predkladajú všetky organizácie daňovému úradu každoročne do 20. januára za predchádzajúci rok a pri vzniku (likvidácii) podniku do 20. dňa nasledujúceho mesiaca.
Je to nevyhnutné
Časový rozvrh
Inštrukcie
Krok 1
Táto správa sa podáva vo forme KND-1110018 „Informácie o priemernom počte zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok.“Priemerný počet zamestnancov v organizácii je veľmi dôležitý pri podávaní nasledujúcich foriem daňového výkazníctva: DPH, dane z príjmu, dane z nehnuteľností, dane z pozemkov, ako aj pri získaní práva na prechod na zjednodušený daňový systém.
Krok 2
Najskôr si určte tento údaj pre každý deň. Berie do úvahy všetkých tých, ktorí skutočne pracujú a ktorí nepracujú, ktorí sú z akýchkoľvek dôvodov neprítomní. Jednotlivci, ktorí nepracovali na plný úväzok, sa počítajú úmerne k počtu odpracovaných hodín.
Krok 3
Potom spočítajte počet zamestnaných pracovníkov za celý mesiac a vydelte počtom kalendárnych dní v danom mesiaci.
Krok 4
Ďalej sčítajte priemer za každý mesiac a vydelte ho 12 (počet mesiacov v roku). Výsledným údajom bude priemerný počet zamestnancov za kalendárny rok.
Krok 5
Priemerný počet zamestnancov zahŕňa dokonca aj tých, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy, a sezónnych pracovníkov. Pracovníci, ktorým sa z platných dôvodov znížil pracovný čas, sa počítajú ako celé jednotky. Do priemerného počtu zamestnancov nemožno zahrnúť zamestnancov pracujúcich na základe pracovnej zmluvy, ktorí sú uvedení v inej organizácii. Počet zamestnancov musí byť uvedený v pracovných výkazoch podľa formulára č. T-12 alebo T-13.
