Pracovná cesta sa počíta na základe priemerných denných zárobkov za fakturačné obdobie. Zúčtovacie obdobie by sa malo považovať za 12 mesiacov každého roka, pokiaľ právne akty organizácie neustanovujú inak. Môže sa stanoviť iná doba na výpočet priemerného zárobku, ak tým nie sú dotknuté práva zamestnancov. Pri výpočte priemerného zárobku by sa mal riadiť článok č. 139 Zákonníka práce Ruskej federácie alebo list ministerstva práce č. 38.
Inštrukcie
Krok 1
Výšku priemerného denného zárobku je možné vypočítať pomocou počítačového programu. Musíte urobiť, aby ste zadali všetky údaje o zárobkoch a pracovnej dobe. Výsledok dostanete za výpočet platby za pracovnú cestu.
Krok 2
Musíte ručne vypočítať všetky prijaté príjmy za 12 mesiacov. O bonusoch možno uvažovať, ak sú vyplácané pravidelne a ich výplata je uvedená v právnych aktoch. Jednorazové odmeny a odmeny sa nezahŕňajú do výpočtu celkových zárobkov, rovnako ako sumy vyplácané za sociálne dávky, hmotnú pomoc a ďalšie sociálne dávky. Výsledok sa musí vydeliť počtom odpracovaných hodín ročne. Získate priemernú hodinovú sadzbu pre výpočet platby za pracovnú cestu.
Krok 3
Ak potrebujete vypočítať priemernú dennú sadzbu platby za pracovnú cestu, mali by ste spočítať všetky zárobky za 12 mesiacov a vydeliť počtom pracovných dní v roku. Získaným výsledkom bude počet platieb za jeden deň pracovnej cesty zamestnanca.
Krok 4
Ak sú v organizácii ustanovené ďalšie predpisy, na výpočet priemerného zárobku je potrebné spočítať všetky sumy zárobkov za určené fakturačné obdobie a vydeliť počtom pracovných dní vo fakturačnom období. Výsledkom bude platba za jeden deň pracovnej cesty. Ak sa vydelí počtom pracovných hodín vo fakturačnom období, dostanete platbu za jednu hodinu pracovnej cesty.
Krok 5
Priemerná denná suma by sa mala vynásobiť počtom dní pracovnej cesty, pripočítať poistné, regionálny koeficient a odpočítať daň z príjmu. Výsledným číslom bude platba za pracovnú cestu.
