Každá žena má nárok na materské pred nástupom na materskú dovolenku. Príspevok sa vypláca všetkým budúcim matkám bez ohľadu na to, či žena pracovala pred dovolenkou alebo bola nezamestnaná. Výška dávky je priamo ovplyvnená výškou platu nastávajúcej matky.
Inštrukcie
Krok 1
Postup výpočtu a vyplácania tejto dávky je jasne stanovený v súlade s normami a podmienkami ustanovenými zákonom.
Krok 2
Keď má žena materskú dovolenku, musí napísať žiadosť o túto dovolenku a priložiť k nej osvedčenie o pracovnej neschopnosti vydané predpôrodnou klinikou, v ktorej bola nastávajúca matka pozorovaná.
Krok 3
V organizácii, kde budúca matka pracuje, je vydaný príkaz na poskytnutie materskej dovolenky žene. Podkladom pre objednávku je vyhlásenie a potvrdenie o pracovnej neschopnosti. V objednávke musí byť uvedený dátum začiatku a konca dovolenky. Materská dovolenka trvá 140 kalendárnych dní v prípade osamelého tehotenstva a 194 dní v prípade viacplodového tehotenstva.
Krok 4
Kópia objednávky sa zašle na účtovné oddelenie organizácie, po ktorom sa budúcej matke vypočíta výška dávky. Pri výpočte príspevku by ste mali brať 100 percent zo zárobku ženy, okrem nemocenskej a dovolenky.
Krok 5
Je potrebné poznamenať, že od roku 2011 si budúca matka sama vyberie obdobie, počas ktorého je potrebné vypočítať príspevok. Ide o dva kalendárne roky alebo dvanásť mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku.
Krok 6
Nahromadený príspevok sa vypláca budúcej matke najneskôr do desiatich dní odo dňa podania žiadosti. Príspevok je možné vyplácať nastávajúcej matke priamo v pokladni organizácie alebo previesť na bežný účet v banke. Spôsob vyplácania výhod závisí od mechanizmu zúčtovania zamestnancov nainštalovaného v organizácii.
Krok 7
Ak budúca matka pred materskou nepracovala, príspevok sa vypláca v sume nepresahujúcej jednu minimálnu mzdu. Nezamestnaná žena môže dostať príspevok na odbore sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva v mieste bydliska.
