Ak žena nastúpi na materskú dovolenku, má nárok na materské. Aby ste ju získali, musíte napísať žiadosť a predložiť zamestnávateľovi materský leták, ktorý jej musí byť odovzdaný v prenatálnej poradni po dosiahnutí sedemmesačného obdobia tehotenstva.
Je to nevyhnutné
- - dokumenty zamestnanca;
- - potvrdenie o pracovnej neschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu;
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - formuláre príslušných dokumentov;
- - rodný list dieťaťa;
- - mzdy na zamestnanca;
- - osvedčenie z miesta výkonu práce druhého rodiča o nepoberaní dávok.
Inštrukcie
Krok 1
Ak zamestnankyňa, ktorej bolo vydané osvedčenie o pracovnej neschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu, pracuje, mala by tento doklad predložiť na účtovné oddelenie podniku, kde je evidovaná. Zamestnankyňa musí tiež spísať žiadosť o materské. Hotovosť sa v tomto prípade počíta na základe výšky priemerného denného zárobku. Výpočet zahŕňa sedemdesiat dní pred očakávaným dátumom narodenia, rovnaký počet po nich, ak má žena jedno dieťa. Ak sa od zamestnanca očakáva, že bude mať dve alebo viac detí, potom sa ich celkový počet zvýši na stodeväťdesiatštyri: 84 predtým a podľa toho 110 potom.
Krok 2
Ak je žena nezamestnaná, mala by prísť na úrady sociálnej ochrany a predložiť tejto službe potvrdenie o práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu. Výpočet budúcej matky, ktorá nepracuje, sa vykonáva v súlade s minimálnou mzdou stanovenou v konkrétnom regióne.
Krok 3
Po narodení dieťaťa má žena nárok na jednorazovú platbu, čo je od roku 2011 11 703 rubľov. Jeho veľkosť nezávisí od toho, či matka pracovala pred narodením dieťaťa alebo nie. Ak zamestnankyňa pracuje, mala by napísať vyhlásenie so žiadosťou o vydanie jednorazovej sumy, poskytnúť zamestnávateľovi rodný list dieťaťa a potvrdenie z miesta výkonu práce druhého rodiča, v ktorom uvedie, že takáto výplata nebol nahromadený ani mu nebol vydaný. Ak je žena slobodnou matkou, nemusí predložiť posledný dokument. Žiadosť o takúto platbu musí byť spísaná do šiestich mesiacov odo dňa narodenia dieťaťa.
Krok 4
Ak žena pred narodením dieťaťa nepracovala, mala by predložiť príslušné dokumenty orgánu sociálnoprávnej ochrany v mieste bydliska. Paušálna suma sa prevedie na jej bežný účet.
