V období tehotenstva 30 týždňov dostane budúca matka nemocenskú dovolenku v trvaní 140 až 180 dní na klinike (prenatálna klinika), kde je registrovaná. Toto obdobie sa počíta na základe 70 dní pred dodaním a 70 - 110 dní po dodaní. Výpočet a vyplácanie materských dávok upravuje federálny zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006.
Inštrukcie
Krok 1
Stanovte výšku príjmu, z ktorého vznikli príspevky na poistenie do Ruského fondu sociálneho poistenia (FSS) za posledných 12 mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku. Je to nevyhnutné, pretože tento typ platieb je financovaný z rozpočtu FSS, a nie z prostriedkov zamestnávateľa.
Krok 2
Prijatá suma sa vydelí počtom kalendárnych dní zúčtovacieho obdobia. Dostanete údaj o priemernom dennom zárobku. Výška dávky vo všeobecnosti predstavuje 100% priemerného zárobku. Existuje však jedno „ale“: každý rok zákon o rozpočte ustanovuje maximálnu výšku dávok v tehotenstve a pri pôrode a výška platieb ju nemôže prekročiť. Ak žena pracuje pre viacerých zamestnávateľov, potom sa pravidlo obmedzenia uplatňuje pre každú prácu osobitne. Ak výsledná suma nepresiahne maximálnu sumu, vypláca sa dávka v tehotenstve podľa vypočítaného priemerného zárobku.
Krok 3
Na výpočet celkovej výšky dávky sa denná dávka vynásobí počtom materskej dovolenky (nemocenskej) podľa nemocenskej.
Krok 4
Priraďte dávky v materstve potom, ako o to žena požiada, najneskôr však o desať dní neskôr. Dávka musí byť vyplatená nasledujúci pracovný deň po vymenovaní. Ak sa práceneschopnosť predĺži z dôvodu zvláštnych okolností, potom po poskytnutí nového hárku vypočítajte a doplatte ďalšiu sumu. Algoritmus výpočtu sa nezmení.
Krok 5
Z výšky dávky si neúčtujte daň z príjmu osôb, príspevky na dôchodkové poistenie, príspevky na sociálne zabezpečenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania.
Krok 6
Ak žena pracovala v podniku menej ako šesť mesiacov, máte právo dať jej príspevok v sume, ktorá nepresiahne minimálnu mzdu jeden mesiac (časť 3 článku 11 č. 255-F3).
