Hlavným účelom štatutárneho auditu je poskytnúť audítorskej spoločnosti stanovisko, či takéto vykazovanie poskytuje odraz aktív a pasív vo všetkých významných ukazovateľoch. Ďalej určuje finančné výsledky činnosti klienta v sledovanom období v súlade so všetkými potrebnými požiadavkami právnych predpisov Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Pri vykonávaní auditu je potrebné skontrolovať správnosť všetkých dostupných dokumentov, správ a bilancií auditovanej spoločnosti. Spoľahlivosť zároveň znamená mieru presnosti audítorských údajov účtovných alebo finančných výkazov, ktorá umožňuje jej používateľom vyvodiť správne závery na základe výsledkov ekonomických činností o finančnom a majetkovom stave spoločnosti. Na základe týchto zistení by sa zasa mali robiť všetky informované rozhodnutia.
Krok 2
Audit sa vykonáva iba na základe primárnych dokumentov, ako aj informácií o ekonomických činnostiach, ktoré poskytuje sám klient.
Krok 3
Plánovanie a vykonávanie auditu sa vykonáva na základe určitých interných štandardov vyvinutých na základe všetkých potrebných federálnych pravidiel (alebo štandardov) pre audit. Začnite všeobecným auditom stavu podniku. Zobraziť všetky
základné dokumenty - pomôže vám to v budúcnosti s podrobnejším štúdiom stavu veci.
Krok 4
Audit by sa mal vykonať takým spôsobom, aby sa získala nevyhnutná záruka, že táto účtovná závierka neobsahuje významné nesprávnosti. Čiže nekonzistencie a chyby, ktoré by mohli mať významný vplyv na finančné alebo účtovné výkazy.
Krok 5
Prezrite si personálnu dokumentáciu, ktorá je k dispozícii v auditovanom podniku. Skontrolujte návrh personálnej dokumentácie v súlade s normami GOST, regulačnými dokumentmi a pokynmi pre kancelársku prácu, ktoré prijala spoločnosť.
Krok 6
Skontrolujte stav osobných spisov zamestnancov - dostupnosť dokumentov, zjednotenie dokumentov, správnosť vykonania v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie. Potom skontrolujte stav personálneho stola, korešpondenciu pozícií a zamestnancov.
Krok 7
Skontrolujte stav popisov úloh - súlad s funkčnosťou, kategorizáciou, prijímaním a prepúšťaním, požiadavkami na prácu, právami a zodpovednosťami zamestnancov organizácie.
Krok 8
Skontrolujte stav rozvrhu dovoleniek, poradie schválenia, ako aj vyplnenie a platnosť časového výkazu.
Krok 9
Skontrolujte súlad s požiadavkami na vyplnenie požadovaného balíka dokladov o vedení pracovných ciest - predpisy o pracovných cestách a dokladoch.
Krok 10
Skontrolujte stav kancelárskej práce v organizácii - zjednotenie dokumentov, ich členenie na administratívne, organizačné, informačné, pochopenie významu a podstaty všetkých týchto skupín úradníkom, Album zjednotených foriem organizácie a Pokyn o vedení záznamov.
Krok 11
Po kontrole urobte zoznam požadovaných zmien.
