Interný audit sa vykonáva s cieľom získať pravdivé informácie o finančnom a materiálnom stave organizácie. Zároveň sa hodnotia metódy a postupy ekonomického systému z hľadiska ich produktivity a efektívnosti.
Inštrukcie
Krok 1
Pred vykonaním interného auditu sa musíte rozhodnúť o cieľoch a cieľoch, ktoré by podľa vás mali sledovať výsledky práce audítorov. Vytvorenie vlastného auditu môžu byť zamestnancami podniku negatívne prijatí, čo môže mať negatívny vplyv na prácu organizácie. Preto je potrebné oznámiť všetkým službám a oddeleniam podniku, že cieľom auditu nie je kontrola zamestnancov, ale pracovný proces, identifikácia nedostatkov a odchýlok v práci, čo pomáha dosahovať lepšie výsledky.
Krok 2
V predstavenstve alebo na schôdzi zakladateľov sa rozhoduje o zriadení vnútorného auditu, toto rozhodnutie sa zaznamená v príslušných dokumentoch.
Krok 3
Pravidlá a právomoci vnútorného auditu sú formalizované v písomnom dokumente podpísanom predstavenstvom alebo zakladateľmi spoločnosti.
Krok 4
Pred vykonaním auditu audítori spíšu plán, ktorý predpíše spôsob vykonania postupov a množstvo práce. Plán podpisuje vedúci organizácie. Ak je to potrebné, manažér poskytne písomné vysvetlenie k práci podniku.
Krok 5
Ak je počas auditu výrobného procesu alebo podobnej operácie potrebný špecialista so špecifickými znalosťami, potom je na takýto audit prijatý externý profesionál a je s ním podpísaná príslušná dohoda.
Krok 6
Po vykonaní vlastného auditu útvar vypracuje správu, v ktorej zodpovedný audítor vyjadrí názor na všetky významné vzťahy a vydá podrobné odporúčania. Pri vyjadrovaní názoru sa audítor riadi normami v súlade s profesionálnym etickým kódexom audítorov.
Krok 7
Útvar audítorov by mal vykonávať interný audit jednej pridelenej úlohy, kým nebudú odstránené všetky chyby a odchýlky.
Krok 8
Pamätajte, že audítor je nezávislý od vedenia spoločnosti. To je jediný spôsob, ako zabezpečiť spoľahlivosť údajov uvedených v záverečnej správe audítora.
