Ako Neplatiť Fond Sociálneho Zabezpečenia

Obsah:

Ako Neplatiť Fond Sociálneho Zabezpečenia
Ako Neplatiť Fond Sociálneho Zabezpečenia

Video: Ako Neplatiť Fond Sociálneho Zabezpečenia

Video: Ako Neplatiť Fond Sociálneho Zabezpečenia
Video: Климатические угрозы. Варианты выживания 2024, Smieť
Anonim

Príspevky do fondu sociálneho poistenia by mali vypočítať všetky organizácie, ak majú zamestnancov na základe pracovných zmlúv. Existujú však zákonné spôsoby, ako znížiť povinné platby alebo na chvíľu nepreviesť peniaze do fondu.

https://biz911.ru/wp-content/uploads/2014/04/vznosyi-ip-za-rabotnikov
https://biz911.ru/wp-content/uploads/2014/04/vznosyi-ip-za-rabotnikov

Inštrukcie

Krok 1

Vo FSS sa účtujú 2 typy príspevkov: povinné sociálne poistenie pre prípad dočasnej invalidity a pre prípad materstva a pre poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania. Musí sa im účtovať z platov, ktoré dostávajú zamestnanci organizácie. V takom prípade sa platby uskutočňujú na náklady spoločnosti, a nie zamestnanca.

Krok 2

Uzatvárajte občianske zmluvy so zamestnancami. V takom prípade nebudete musieť posudzovať príspevky na „zdravotné postihnutie a materstvo“. Zvyčajne sa tiež neodpočítavajú „úrazy“, s výnimkou prípadu, keď je takáto povinnosť predpísaná v zmluve.

Krok 3

Pre konkrétne pracovné miesto sa uzatvára občianska zmluva a platbu podľa nej je možné uskutočniť až po získaní určitých výsledkov. V takom prípade nemôžete platiť mesačný fixný plat. Na týchto dodávateľov sa tiež nevzťahuje pracovná disciplína, pretože odmeňovať ich nebudete za hodiny strávené v kancelárii, ale za výsledky ich práce. Preto je možné takýmto spôsobom usporiadať vzťahy napríklad s webovými dizajnérmi alebo vývojármi tlačených materiálov. Tých. s tými ľuďmi, ktorých pracovný výsledok sa dá nejako zmerať a zaznamenať.

Krok 4

Prilákať jednotlivých podnikateľov k spolupráci. Ušetríte teda nielen na odvodoch do fondu sociálneho poistenia, ale aj na odvodoch do dôchodkového fondu. Môžete napríklad poveriť jednotlivého podnikateľa účtovníctvom malej spoločnosti.

Krok 5

FSS je povinná nahradiť spoločnostiam platby nemocenskej dávky a dávky v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o deti. Preto musí spoločnosť v konkrétnom mesiaci zaplatiť rozdiel medzi vymeranými odvodmi z platov zamestnancov a sumou, ktorú musí FSS preplatiť. Spoločnosť tak v niektorých obdobiach môže nielen platiť menšie príspevky, ale aj vôbec previesť peniaze do fondu.

Krok 6

Ak v niektorom mesiaci výška náhrady presiahla sumu vymeraných príspevkov, potom sa rozdiel zohľadní v nasledujúcom mesiaci. Toto pravidlo platí do kalendárneho roka. Ak na konci roka vznikne vašej spoločnosti dlh za FSS, fond vám musí previesť peniaze po tom, čo im poskytne potrebnú dokumentáciu.

Krok 7

Ak neplatíte povinné platby včas, môže vám byť za každý deň omeškania účtovaná pokuta vo výške 1/300 sadzby refinancovania. Zároveň budete tiež povinní platiť samotné príspevky.

Odporúča: