V kolektívnej alebo pracovnej zmluve so zamestnancami môžete zaviesť ďalšie platby za prácu nadčas akejkoľvek veľkosti na základe minimálnej sadzby. Systém odmeňovania stanovuje, že účtovník vypočíta doplatok za prácu nadčas podľa nasledujúcich vzorcov.
Inštrukcie
Krok 1
Ak majú vaši zamestnanci hodinovú sadzbu, potom ak chcete vypočítať odmenu za prácu nadčas za prvé 2 hodiny, vynásobte hodinovú sadzbu o 1, 5, získate hodinovú mzdu za prácu nadčas, výsledok vynásobte dvoma, získate sumu prvé dve hodiny musíte platiť …
Ak chcete vypočítať zostávajúcu sumu, vynásobte hodinovú sadzbu dvoma a potom výsledok vynásobte počtom hodín, ktoré zamestnanec pracoval nadčas.
Krok 2
Ak majú vaši zamestnanci dennú sadzbu, potom za účelom výpočtu príplatku za prvé 2 hodiny práce nadčas vynásobte počet pracovných hodín denne o 1, 5 a výsledok vynásobte o 2 hodiny. Pre výpočet príplatku za nasledujúce hodiny, ktoré zamestnanec pracoval nadčas, vynásobte počet hodín odpracovaných v jeden deň o 2, potom výsledok vynásobte počtom hodín, ktoré zamestnanec pracoval nadčas.
Krok 3
Ak majú vaši zamestnanci mesačný plat, potom, aby ste mohli vypočítať doplatok za prvé nadčasy 2 hodiny, vynásobte počet pracovných hodín mesačne o 1, 5 a výsledok vynásobte 2 hodinami. Ak chcete vypočítať doplatok za nasledujúci čas, vynásobte počet pracovných hodín mesačne o 2 a potom výsledok vynásobte počtom hodín, ktoré zamestnanec pracoval nadčas.
Krok 4
Ak majú vaši zamestnanci systém platieb za kus, potom pre výpočet príplatku za prvé 2 hodiny práce nadčas vynásobte kusovú sadzbu o 1, 5 a výsledok vynásobte počtom výrobkov, ktoré zamestnanec vyrobil v prvé 2 hodiny nadčasov. Pre výpočet príplatku za nasledujúce hodiny nadčas vynásobte kusovú sadzbu o 2, potom výsledok vynásobte počtom výrobkov, ktoré zamestnanec vyrobil v nasledujúcich hodinách nadčas.
Krok 5
Venujte náležitú pozornosť situácii, keď majú vaši zamestnanci kumulatívny záznam o celej pracovnej dobe. Legislatíva neustanovuje osobitné pravidlá vyplácania práce nadčas pre zamestnancov, ktorí pracujú podľa súhrnného záznamu pracovného času. Na základe toho uplatnite všeobecné pravidlá. Zaplaťte za prvé dve hodiny nadčas najmenej jeden a polkrát viac a ďalší čas najmenej dvakrát toľko.
