Priemerná mesačná mzda sa musí vypočítať pri vyplácaní dávok, rôznych náhrad a iných platieb ustanovených Zákonníkom práce. Tento ukazovateľ spravidla zahŕňa všetky platby, ktoré sa týkajú miezd, to znamená bonusy, príspevky, plat, odmena - všetko, čo podliehalo dani z príjmu fyzických osôb.
Inštrukcie
Krok 1
Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je určiť obdobie, za ktoré musíte vypočítať priemernú mesačnú mzdu. Ak napríklad potrebujete vypočítať výšku náhrady za nevyčerpanú dovolenku, potom sa výpočtové obdobie bude rovnať obdobiu, v ktorom ste nevyčerpali platenú dovolenku za rok.
Krok 2
Potom pomocou platov za toto obdobie spočítajte všetky platby, ktoré podliehali dani z príjmu (PIT). Upozorňujeme, že z tejto sumy by sa mala odpočítať akákoľvek finančná pomoc, ako aj platby darom.
Krok 3
Potom vydelte prijatú sumu počtom mesiacov vo fakturačnom období. Napríklad inžinier za 8 mesiacov práce dostával plat vo výške 88 000 rubľov. Priemerná mesačná mzda sa teda bude rovnať 88 000 rubľov / 8 mesiacov = 11 000 rubľov.
Krok 4
Čo však v prípade, ak mesiac nie je úplne vypracovaný? Rostrud vysvetľuje, že na výpočet náhrady za nevyčerpanú dovolenku, ako aj na výpočet platieb za dovolenku sa môže zaokrúhliť mesiac, ktorý nebol úplne odpracovaný, napríklad ak zamestnanec odpracoval 15 a viac dní v mesiaci, potom toto obdobie je do výpočtu zahrnutá ako celá jednotka. Naopak, ak pracoval menej ako 15 dní, potom je tento čas z výpočtu vylúčený.
Krok 5
Ak potrebujete vypočítať priemernú mzdu pre výpočet materských dávok, spočítajte všetky platby za posledných 12 alebo 24 mesiacov (podľa uváženia zamestnanca). Potom tiež spočítajte všetky platby a získajte priemernú mesačnú mzdu vydelením súm poskytnutých za fakturačné obdobie počtom mesiacov.
Krok 6
Pri výpočte priemernej mesačnej mzdy na výplatu odstupného musíte brať do úvahy posledných 12 mesiacov, teda kalendárny rok.
