Ako prostriedok štátnej ochrany ustanovuje ruská legislatíva povinné vyplácanie dávok určitým skupinám obyvateľstva na úkor federálnej pokladnice. Medzi tieto výhody patrí paušálna suma pri narodení dieťaťa.
Je to nevyhnutné
Pre vymenovanie a výplatu dávok je potrebné zhromaždiť nejaké doklady
Inštrukcie
Krok 1
Postup a podmienky menovania a vyplácania štátnych dávok občanom s deťmi určuje výnos Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 23. decembra 2009 č. 1012n (ďalej len „postup“). Ak rátate s výhodami, prvým krokom je zistiť, či máte nárok. Jeden z rodičov (otec alebo matka) alebo osoba, ktorá ho nahrádza, má právo na jednorazovú platbu pri narodení dieťaťa (ďalej len „dávka“). Tieto osoby môžu byť občanmi Ruskej federácie s bydliskom na jej území; podrobenie sa vojenskej službe na základe zmluvy, služba na ministerstve vnútra atď. na území cudzích štátov alebo cudzincov a osôb bez štátnej príslušnosti s trvalým alebo dočasným pobytom v Rusku, ako aj utečencov. Na každé dieťa sa prideľuje a vypláca jednorazový príspevok, aj keď sa mu narodia dvojčatá, trojčatá atď. O dávku nie je potrebné požiadať osobne, môžu tak urobiť aj splnomocnení zástupcovia.
Krok 2
Pri podaní žiadosti to znamená:
- názov organizácie, ktorej sa žiadosť podáva - zamestnávateľ pre osoby pracujúce na základe pracovnej zmluvy alebo územný orgán Fondu sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie (FSS RF) - pre nezamestnaných a študentov;
- Celé meno bez skratiek v súlade s dokladom totožnosti, ako aj postavenie osoby, ktorá má - právo poberať štátne dávky (matka, otec, osoba, ktorá ich nahrádza);
- informácie o doklade totožnosti;
- informácie o mieste bydliska, mieste pobytu;
- informácie o mieste skutočného pobytu;
- druh príspevku - štátny príspevok pri narodení dieťaťa;
- spôsob poberania výhod: poštovou poukážkou alebo prevodom na osobný účet. Žiadosť je podpísaná s dátumom napísania.
K žiadosti o výplatu príspevku pri narodení dieťaťa musia byť priložené tieto dokumenty:
- osvedčenie o narodení dieťaťa (detí) vydané matričným úradom a pri narodení alebo registrácii dieťaťa na území cudzieho štátu - doklad potvrdzujúci narodenie dieťaťa vydaný príslušným orgánom členského štátu cudzí štát:
- osvedčenie z miesta výkonu práce druhého rodiča, že dávka nebola pridelená, alebo overený výpis z pracovnej knihy, vojenský preukaz alebo iný doklad o poslednom mieste výkonu práce (služba, štúdium), ak druhý rodič práca;
- ďalšie dokumenty, ktorých zoznam je ustanovený v časti 4 postupu.
Krok 3
Prijatie žiadosti organizáciou, ktorá prideľuje výhody, je potvrdené oznámením o prijatí.
Žiadosť zaslanú poštou je možné vrátiť do 5 dní od dátumu prijatia (registrácie), ak organizácia nepriložila alebo k nej nemá pripojené všetky potrebné dokumenty. Po odstránení dôvodov vrátenia je žiadosť znova odoslaná.
Krok 4
Ak rodičia nepracujú alebo sa neštudujú na plný úväzok, budú dostávať dávky v mieste bydliska. V takom prípade sa príspevok vyplatí najneskôr do 10 dní odo dňa prijatia (registrácie) žiadosti so všetkými potrebnými dokladmi. Ak jeden z manželov pracuje, príspevok sa vypláca v mieste výkonu práce rodiča (služba). Príspevok pri narodení dieťaťa sa pridelí najneskôr do 10 dní odo dňa prijatia (registrácie) žiadosti a výplatu vykonajú orgány sociálnej ochrany najneskôr do 26. dňa v mesiaci nasledujúcom po mesiaci prijatia (registrácie).) žiadosti.
Krok 5
Výška príspevku je indexovaná ročne a k 1. januáru 2011 je to 11 703,13 rubľov. Platba jednorazovej sumy pri narodení dieťaťa sa vykonáva na náklady FSS Ruskej federácie.
Krok 6
Pri premietnutí výplaty dávok do účtovnej dokumentácie zamestnávateľa je potrebné vziať do úvahy, že výška vyplatenej dávky znižuje akumulované poistné do FSS Ruskej federácie. Prírastok dávok sa odráža na ťarchu účtu 69 „Zúčtovanie pre sociálne poistenie a zabezpečenie“, podúčtu 69-1 „Zúčtovanie pre sociálne poistenie“, v súlade s dobropisom na účet 70 „Zúčtovanie so zamestnancami za mzdu“. daň z príjmu fyzických osôb (článok 217 odsek 1 daňového zákonníka Ruskej federácie), neúčtuje poistné na povinné dôchodkové poistenie, povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, povinné zdravotné poistenie a ako povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania.
