Organizačný poriadok - dokument, na základe ktorého sa vykonáva činnosť štátnych a mestských neziskových organizácií, ktoré vykonávajú svoje funkcie na úkor zodpovedajúcich rozpočtov. Patria sem predovšetkým orgány a správa. Tento dokument definuje stav organizácie, úlohy a funkcie, ktoré má vykonávať, poradie činností, práva a zodpovednosti. Právne postavenie tohto dokumentu je definované v článku 52 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Určte, aký typ dokumentu musíte pre svoju organizáciu vypracovať: typický, príkladný alebo individuálny. Typické a príkladné ustanovenia vypracúvajú podriadené organizácie, oddelenia, pobočky a zastupiteľské úrady, ktoré majú rovnaký význam v hierarchii riadiacich orgánov a vykonávajú rovnaké typy činností. Jednotlivé nariadenia o organizácii sa vypracúvajú na základe typických a príkladných predpisov.
Krok 2
Na štandardných listoch papiera A4 vypracujte predpisy o organizácii, do pravého horného okraja prvého listu vložte pečiatku so súhlasom materskej organizácie, ktorá musí byť následne podpísaná a certifikovaná príslušnou pečaťou. Pod ňu napíšte do stredu názov typu dokumentu, mal by tvoriť jeden celok s nadpisom textu.
Krok 3
Hlavný text dokumentu by mal obsahovať oddiely, v ktorých sú uvedené všeobecné ustanovenia, sú popísané hlavné úlohy a funkcie, sú stanovené práva a povinnosti. Nastavte práva na zväzok, ktoré sú potrebné na implementáciu funkcií, ktoré sú priradené tejto organizácii. Môže to byť napríklad právo viesť korešpondenciu, vykonávať akúkoľvek činnosť, vydávať regulačnú a administratívnu dokumentáciu, právo požadovať informácie a vydávať pokyny.
Krok 4
V nariadení o organizácii opíšte, ako je organizácia riadená, jej vzťahy s orgánmi. V samostatnej časti uveďte postup kontroly, overovania a revízie dokumentov a opatrenia na reorganizáciu a likvidáciu.
Krok 5
Aby bol dokument právne záväzný, schválte ho s orgánom vyššieho riadenia. Schválenie nariadenia o organizácii sa spravidla vykonáva administratívnym dokumentom nadriadenej organizácie. Môže ho tiež schváliť priamo vedúci tohto orgánu bez zodpovedajúceho dokumentu.
