Odstupné sa vypláca pri likvidácii podniku alebo pri prepúšťaní zamestnancov. Postup vyplácania príspevku je uvedený v článkoch 81, 178, 179, 180 Zákonníka práce Ruskej federácie. V posledný deň práce by sa mal zamestnancovi poskytnúť úplný výpočet: súčasná mzda, priemerná mzda za 2 mesiace, náhrada za nevyužité dni dovolenky. Ak zamestnávateľ vopred neupozornil zamestnanca na zníženie počtu zamestnancov alebo na zrušenie podniku, potom je povinný zaplatiť ďalšiu náhradu vo výške priemerného zárobku za 2 mesiace.
Je to nevyhnutné
kalkulačka alebo 1C program
Inštrukcie
Krok 1
Na vyplatenie odstupného vypočítajte náhradu za nevyužité dni dovolenky. Za týmto účelom spočítajte celú sumu zárobkov za 12 mesiacov, z ktorých bola zrazená daň z príjmu, vydelte 12 a 29, 6. Výsledný údaj vynásobte počtom dní nevyčerpanej dovolenky.
Krok 2
Na výpočet počtu nevyužitých dní dovolenky vydelte 28 číslom 12 a vynásobte počtom odpracovaných mesiacov, v ktorých zamestnanec nebol na dovolenke. Ak bol mesiac odpracovaný dlhšie ako 15 dní, vyplácajte kompenzáciu ako za plne odpracované obdobie, kratšie ako 15 dní - nevyplácajte kompenzáciu za tento mesiac.
Krok 3
Pre výpočet priemerného zárobku z odstupného vypočítajte priemerný zárobok za 12 mesiacov. Za týmto účelom spočítajte všetky sumy získané za 12 mesiacov, z ktorých bola zrazená daň z príjmu, vydelte počtom pracovných dní vo výpočtovom období na základe šesťdňového pracovného týždňa a výsledný údaj vynásobte 30, 4 Bude to dávka po dobu jedného mesiaca. Vynásobte tento údaj číslom 2.
Krok 4
Ak ste to neupozornili zamestnanca 2 mesiace pred znížením alebo zrušením podniku, vyplácate priemerný denný plat za všetky dni, ktoré zostávajú do dvojmesačného obdobia po prijatí písomného upozornenia. Iba z tejto sumy si odpočítajte daň z príjmu 13%. Všetky ostatné platby nie sú zdaňované (článok 217 daňového poriadku Ruskej federácie).
Krok 5
Sčítajte všetky čísla a dajte ich zamestnancovi ako odstupné za nadbytočnosť.
Krok 6
Ak sa počas tretieho mesiaca zmenšený zamestnanec nemohol zamestnať, služba zamestnanosti vydá potvrdenie, podľa ktorého ste povinní platiť priemerný plat za tretí mesiac núteného odpočinku.
Krok 7
Ak neplatíte odstupné v posledný pracovný deň, potom ste za vypočítanú sumu povinní zaplatiť náhradu škody vo výške 1/300 refinancovania Centrálnej banky Ruskej federácie za každý deň omeškania s platbami.
