Čo je to dočasné zdravotné postihnutie? Ak sa zriekneme úradného jazyka, znamená to slovo „práceneschopnosť“, na aké sme zvyknutí. Ak ste v práci oficiálne registrovaní, bola s vami uzavretá pracovná zmluva, v pracovnej knihe je záznam, potom vám budú určite vyplácané dávky za čas, ktorý ste pre chorobu nepracovali. Toto je sociálna záruka. Väčšina z nás sa usiluje realizovať svoje sociálne práva.
Inštrukcie
Krok 1
Pamätajte: ak ste na práceneschopnosti, musíte si ju zaplatiť. To znamená, že nezostanete bez peňazí. Existuje jedno „ale“. Ak sú vaše pracovné skúsenosti kratšie ako 8 rokov, dávka bude výrazne nižšia ako váš priemerný zárobok.
Krok 2
Na výpočet dočasnej dávky v invalidite musíte poznať svoje denné zárobky.
Na výpočet priemerného denného zárobku od 1. januára 2011 potrebujete poznať priemerný zárobok za posledné dva roky pred rokom poistnej udalosti. Napríklad ak nastupujete na nemocenskú dovolenku v roku 2011, pri výpočte priemerného denného zárobku budete musieť zobrať všetok svoj príjem, z ktorého sa odvádzali príspevky do fondu sociálneho zabezpečenia za roky 2009 a 2010.
Prijatá suma sa musí vydeliť číslom 730.
Vzorec na výpočet priemerného denného zárobku:
Priemerný denný zárobok = (priemerný zárobok 1 + priemerný zárobok 2) / 730
Maximálna akruálna základňa na jeden rok je 415 000 rubľov. Nezohľadňujú sa všetky finančné zdroje presahujúce túto sumu.
Krok 3
Ak váš príjem za stanovené obdobie bol nižší ako minimálna mzda stanovená od 1. júna 2011 vo výške 4 611 rubľov, alebo ste nemali vôbec žiadny oficiálny príjem, potom sa veľkosť priemernej dennej mzdy počíta z minimálnej mzdy.
Krok 4
Ďalej je potrebné určiť výšku denného príspevku v prípade dočasnej invalidity. Ak to chcete urobiť, budete musieť zohľadniť svoje skúsenosti.
V legislatíve je zakotvená táto norma: ak je vaša pracovná prax kratšia ako 5 rokov, bude vám pripísaných iba 60% priemerného denného zárobku, od 5 do 8 rokov - 80%, nad 8 rokov - 100%.
Výška denného príspevku = priemerný denný zárobok / 100 * požadovaný počet (60, 80, 100)
Krok 5
Teraz musíte zistiť výšku nemocenskej dávky, ktorú dostanete.
Za týmto účelom vynásobte denný príspevok počtom dní, počas ktorých bol zamestnanec práceneschopný.
Vypočítala sa výška príspevku.
