Organizácie vznikli pomerne dávno a postupom času sa stávali zložitejšími, rozšírenejšími a čoraz dôležitejšími v živote ľudskej spoločnosti. V najjednoduchšom zmysle slova je organizácia skupina ľudí, ktorí konajú smerom k spoločnému cieľu. Pre úspešné fungovanie musia byť činnosti skupiny koordinované.
Inštrukcie
Krok 1
Organizácia je teda združením ľudí, ktorých aktivity sú zámerne koordinované s cieľom dosiahnuť cieľ. Organizácie môžu byť formálne alebo neformálne. Formálne organizácie majú právo na právnickú osobu, ciele ich fungovania sú zakotvené v zakladajúcich dokumentoch a postup ich činnosti - v predpisoch, ktoré upravujú práva a povinnosti každého účastníka. Formálne organizácie sú obchodné a nekomerčné. Účelom prvého z nich je dosiahnuť zisk. Neziskové organizácie nemajú hlavný cieľ dosiahnuť zisk. Neformálne organizácie sú skupiny ľudí, ktoré vznikajú spontánne a ktorých členovia vzájomne pôsobia.
Krok 2
V ekonómii organizácia znamená iba formálnu organizáciu. Organizácia môže mať viac ako jeden cieľ, ale niekoľko. Ich implementácia je zabezpečená dobre koordinovaným fungovaním jej jednotlivých častí. Kľúčovým cieľom každej organizácie, bez ktorej nie je možná jej existencia, je jej vlastná reprodukcia. Ak organizácia tento cieľ potlačí, potom môže rýchlo prestať existovať.
Krok 3
V procese fungovania používa organizácia zdroje, ktoré transformuje, aby dosiahla požadovaný výsledok. Medzi zdroje patria ľudské zdroje, kapitál, materiálne zdroje a informácie.
Krok 4
Organizácia úzko súvisí s externým prostredím, pretože z neho prijíma zdroje. Okrem toho existujú spotrebitelia tovarov a služieb, ktoré vyrába, vo vonkajšom svete. Vonkajšie prostredie organizácie je dosť rozmanité. Zahŕňa ekonomické podmienky, spotrebiteľov, legislatívu, konkurenciu, verejnú mienku, technológie atď. Vonkajšie prostredie zároveň prakticky neprispieva k vplyvu organizácie. V tejto súvislosti musia vodcovia organizácie brať do úvahy vplyv týchto faktorov na jej činnosť.
