Ako Zistiť, čo Organizácia Robí

Obsah:

Ako Zistiť, čo Organizácia Robí
Ako Zistiť, čo Organizácia Robí

Video: Ako Zistiť, čo Organizácia Robí

Video: Ako Zistiť, čo Organizácia Robí
Video: TEST | Kdo vás tajně miluje? 2024, Apríl
Anonim

Niekedy nastávajú situácie, keď potrebujete vedieť, čo organizácia robí, aby ste zistili, či je vhodná na spoluprácu alebo aby človek mohol vyriešiť konkrétny problém. To sa dá urobiť niekoľkými spôsobmi.

Ako zistiť, čo organizácia robí
Ako zistiť, čo organizácia robí

Inštrukcie

Krok 1

V prípade, že poznáte telefónne číslo organizácie, o ktorú máte záujem, môžete jej zavolať a priamo sa opýtať na smer jej činnosti. Ak chcete zistiť telefónne číslo, zadajte príslušný dopyt do vyhľadávača na internete alebo zavolajte na linku technickej podpory vášho mesta.

Krok 2

Ak má organizácia v sieti vlastnú webovú stránku, skontrolujte zoznam tovaru alebo služieb, ktoré ponúka. Na základe získaných informácií môžete tiež získať predstavu o tom, čo spoločnosť robí. Ak je spoločnosť v adresári (napríklad v „Zlatých stránkach“), prečítajte si názov nadpisu, do ktorého je zadaná.

Krok 3

V prípade, že sa chystáte nadviazať komoditno-peňažné vzťahy s určitým podnikom, budete na uzavretie zmlúv potrebovať množstvo dokumentov. Vyžiadajte si medzi nimi informačný list z Goskomstatu (Roskomstat), v ktorom sú uvedené hlavné a ďalšie činnosti organizácie.

Krok 4

Môžete tiež požiadať o výpis z Jednotného štátneho registra právnických osôb. Informácie o spoločnosti niekoho iného sú poskytované za úhradu. Overte si u územného daňového úradu výšku štátnej dane, vyplňte príjmový doklad a zaplatte ho v pobočke Sberbank v Rusku.

Krok 5

Vo voľnom formáte požiadajte o výpis zo štátneho registra o podniku, o ktorý máte záujem, a priložte k nemu potvrdenie s platobnými značkami banky. Hotový výpis urobte po stanovenej lehote (zvyčajne päť pracovných dní). Výňatok bude obsahovať aj informácie o ekonomických činnostiach podniku.

Krok 6

A nezabudnite, že kedykoľvek môžete prísť do organizácie a osobne sa zamestnancov spýtať na rozsah ich podnikania. Ak je to potrebné, dohodnite si vopred stretnutie so špecialistom alebo nadriadeným, aby ste nestratili čas čakaním v radoch.

Odporúča: