Úloha náborových agentúr rastie - pri pomerne vysokej miere nezamestnanosti v Rusku je nedostatok vysoko kvalifikovaných odborníkov. Zamestnávatelia často sami nezvládajú výber personálu a zveria ho personálnym agentúram. Preto je tento podnik dosť ziskový a rýchlo sa vypláca. Na otvorenie personálnych agentúr navyše nepotrebujete licenciu ani veľké investície.
Inštrukcie
Krok 1
Existujú tri typy personálnych agentúr:
1. Ohrozené druhy: Pracovná agentúra.
Je vytvorený na zamestnanie špecialistov. Platia agentúre za zamestnanie. Agentúra sa zaoberá hlavne opravou životopisov a zhromažďovaním informácií o voľných pracovných miestach. Ako stále viac ľudí hľadá prácu prostredníctvom webov ako www.hh.ru, takáto agentúra pravdepodobne nebude úspešná
2. bežný typ: náborová agentúra.
Takáto agentúra existuje, aby zamestnávateľovi pomohla - firmy sa obrátiť na svojich špecialistov, ktorí potrebujú nájsť kandidáta na konkrétnu pozíciu. Podľa toho platí zamestnávateľ.
3. Pokročilé zobrazenie: agentúra pre lov hláv.
Je to vyhľadávacia agentúra pre top manažérov a jedinečných profesionálov. Jej zamestnanci používajú špeciálne metódy hľadania kandidátov a neustále zavádzajú nové metódy. Otvorenie takejto agentúry nepochybne sľubuje úspech, ale za predpokladu, že v nej pracujú veľmi kompetentní zamestnanci, schopní nájsť mimoriadne prístupy k výberu skôr „ťažkých“kandidátov. Firmy sa na ne skutočne obrátia so žiadosťou o prilákanie konkrétneho špecialistu od konkurencie. Takýto špecialista zase nemusí chcieť opustiť svoje pracovisko, a to ani výmenou za dobré privilégiá.
Krok 2
Nech už chcete otvoriť akúkoľvek agentúru, prvým krokom je rozvoj klientskej základne. Prvýkrát je teda hlavným pracovným nástrojom zakladateľa personálnej agentúry telefón. A samozrejme internet. Môžete tiež inzerovať vopred - online, v obchodnej tlači.
Krok 3
O niečo neskôr bude personálna agentúra potrebovať kanceláriu (malú, ktorá vám vystačí s rozlohou 30 metrov štvorcových) a podľa toho aj kancelárske vybavenie a personál - 2–3 osoby. Najlepšie je vziať si jedného veľmi dobrého špecialistu so skúsenosťami a túžbou pracovať v startupe a jedného alebo dvoch mladých odborníkov, ktorí pomôžu prvému a budú s ním rásť.
Krok 4
Pokiaľ ide o registráciu personálnej agentúry, môžete si zaregistrovať právnickú osobu (LLC) a stať sa samostatným podnikateľom. Najlepšie je zaregistrovať právnickú osobu prostredníctvom špecializovanej spoločnosti - je to lacné (až 12 000 rubľov) a šetrí to čas a nervy. Štátny poplatok za registráciu LLC bude 4 000 rubľov a za registráciu jednotlivého podnikateľa - 800 rubľov.
Krok 5
Odhadované náklady na otvorenie personálnej agentúry:
1. registrácia - až 10 000 - 16 000 rubľov (vrátane štátnych poplatkov).
2. kancelária - od 30 000 rubľov mesačne (cena závisí od umiestnenia).
3. nákup kancelárskeho vybavenia, nábytku a pod. Závisí to od počtu zamestnancov a od vašich schopností. Najskôr sa zaobídete so základnými potrebami - počítačmi, telefónom, stolmi, stoličkami, chladničkou.
4. plat zamestnancom. Môžete zaplatiť mladého špecialistu od 25 000 rubľov, skúseného - od 40 000 rubľov mesačne.
5. reklama a web - od 40 000 rubľov.
