V súlade s ruskými právnymi predpismi môže byť čistý zisk prijatý podnikom v dôsledku jeho finančných a ekonomických aktivít rozdelený medzi účastníkov tohto právneho subjektu alebo môže zostať k dispozícii organizácii (na financovanie kapitálových investícií, sociálnych platby atď.).
Inštrukcie
Krok 1
Pri rozdeľovaní zisku podniku sa môže použiť na tieto účely: - vyplatenie dividend spoločníkom, - vytvorenie rezervy alebo iného fondu, - zvýšenie základného imania. Všetci akcionári spoločnosti majú právo podieľať sa na rozdelení ziskov.
Krok 2
Upozorňujeme, že zisky sa medzi účastníkov rozdeľujú na základe rozhodnutia valného zhromaždenia akcionárov, ktoré je možné prijať raz ročne, šesť mesiacov alebo štvrťročne. Legislatíva však súčasne stanovuje zákazy rozdeľovania ziskov v niektorých prípadoch: - ak nie je splatený základný kapitál v plnej výške, - ak sú skutočné hodnoty účastníckych podielov oprávňujúce na tieto platby prijaté neboli vyplatené, - ak má spoločnosť známky finančnej platobnej neschopnosti, - ak sú náklady na čisté aktíva nižšie ako povolený kapitál alebo rezervný fond. Ihneď po odstránení týchto okolností je možné zisk rozdeliť medzi účastníkov.
Krok 3
Na úkor čistého zisku môžete vytvárať alebo zvyšovať finančné prostriedky podniku. Zároveň neexistujú nijaké obmedzenia týkajúce sa poradia tvorby a výšky rezervy a iných fondov.
Krok 4
Okrem toho môžete zisk použiť na zvýšenie základného imania. Táto operácia sa však vykonáva až po úplnom zaplatení. Základné imanie nie je možné zvýšiť o viac ako rozdiel medzi hodnotou čistého majetku a výškou základného imania a rezervného fondu spoločnosti. Rast základného imania zároveň vedie k proporcionálnemu zvýšeniu hodnoty akcií všetkých jeho účastníkov.
Krok 5
Čistý zisk bežného roka môžete použiť na vyplatenie strát z minulých rokov, implementáciu sociálnych výdavkov a vyplatenie ďalších bonusov zamestnancom. Výška týchto platieb nie je obmedzená zákonom a schvaľuje ju valné zhromaždenie akcionárov.
