Podnikateľská činnosť by mala začínať posúdením potenciálnych podnikateľov o ich finančných možnostiach na realizáciu projektu, ako aj o dopyte po službách pre vybraný druh činnosti v danej oblasti. Ak po vyhodnotení situácie pochopíte, že takáto udalosť je vo vašom dosahu, pokojne choďte k dosiahnutiu svojho cieľa.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete otvoriť domácu personálnu agentúru, musíte získať licenciu na vykonávanie tohto druhu podnikateľskej činnosti. Ak ste registrovaní ako samostatní podnikatelia v štátnom registri, pokračujte registráciou živnostenského oprávnenia. Ak nie, prejdite registračným procesom ako samostatný podnikateľ a potom vydajte licenciu. Po získaní práva na tento typ činnosti môžete začať otvárať agentúry.
Krok 2
Najskôr rozhodnite o priestoroch, v ktorých bude domáca personálna agentúra sídliť. Aby ste medzi zákazníkmi vytvorili pozitívny zážitok a určité vybavenie, musíte si prenajať malú kanceláriu, ktorá by mala pozostávať minimálne z dvoch priestorov.
Krok 3
Vybavte priestory agentúry potrebným nábytkom a kancelárskym vybavením. Zaregistrujte si jedno alebo lepšie dve telefónne čísla na adrese, kde sa nachádza vaša kancelária.
Krok 4
Najmite si účtovníka a úradníka. Ak vám finančné možnosti zatiaľ nedovoľujú vytvoriť zamestnancov agentúry, prevezmite všetky zodpovednosti na seba, ale iba ak vám vedomosti a schopnosti umožňujú vykonávať funkcie týchto špecialistov.
Krok 5
Pripravte všetku internú dokumentáciu potrebnú pre prácu, vrátane účtovných a iných finančných dokumentov. Ak ste pre zamestnancov agentúry prijali špecializovaných špecialistov, zverte im zodpovednosť za prípravu a údržbu príslušných dokumentov.
Krok 6
Po dokončení všetkých potrebných prác v počiatočnej fáze začnite prijímať zamestnancov, ktorí budú pôsobiť ako zamestnanci najatého domu. Najímajte zamestnancov osobne, aby ste si boli čo najviac istí v kompetenciu a slušnosť svojich budúcich zamestnancov, pretože od toho závisí prestíž a reputácia vašej agentúry.
Krok 7
Pri castingu venujte osobitnú pozornosť tomu, ako sa chová potenciálny zamestnanec, jeho osobným údajom a údajom z pasu. Neváhajte a požiadajte o referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov a o odporúčania od klientov, pre ktorých uchádzač o zamestnanie predtým pracoval.
Krok 8
Po vybavení kancelárie a výbere potrebného personálu nezabudnite umiestniť reklamné informácie o svojej agentúre do tlačených médií a na internetové zdroje vo vašom meste.
