Oddelenie je úradne schváleným riadiacim orgánom pre určitú oblasť organizácie. Vytvára ich personálne oddelenie z iniciatívy vedúceho. Ako však správne pomenovať vytvorenú jednotku tak, aby názov odrážal jej podstatu?
Inštrukcie
Krok 1
Z hľadiska rozsahu sa rozhodnite, aký typ jednotky potrebujete. Ak útvar riadi organizáciu a je zodpovedný za výkon jednotlivých oblastí podniku, nazývajte štruktúru „manažment“. Toto je obvykle názov pre divízie veľkých firiem alebo vládne agentúry. Menšie štrukturálne jednotky podliehajú správe.
Krok 2
Ak chcete pomenovať veľký pododdiel lekárskej organizácie alebo colnej vládnej agentúry, jej samostatnú časť, zavolajte štruktúru „oddelenie“. Zavolajte tiež pobočku divízie v bankovom sektore ako geografickú divíziu.
Krok 3
Pomenujte jednotku štruktúrovanú podľa priemyselných odvetví a fungujte ako „oddelenie“. Tento útvar, podobne ako vedenie, je zodpovedný za jednotlivé oblasti činnosti organizácie. Vytvorte oddelenie v zastúpeniach zahraničných spoločností a v podnikoch so západným modelom riadenia.
Krok 4
Ak bude jednotka zodpovedná za organizačnú a technickú podporu konkrétnych oblastí podniku, označte ju ako „oddelenie“.
Krok 5
Nazvite oddelenie „službou“, ak zahŕňa štrukturálne jednotky, ktoré sú zjednotené svojimi funkciami a majú podobné ciele a zámery. Upozorňujeme, že službu centrálne riadi jedna osoba. Ako službu zavolajte tiež oddeleniu zodpovednému za bezpečnosť podniku alebo oddeleniu ochrany práce.
Krok 6
Pomenujte jednotku „bureau“, ak jej činnosť spočíva skôr v papierovaní alebo referenčných prácach.
Krok 7
Zavolajte výrobné jednotky „dielne“alebo „dielne“/ „laboratóriá“, aby ste udržali výrobu.
Krok 8
Rozdeľte hlavné divízie na menšie a nazývajte ich „sektor“pre časové oddelenie, „oddiel“- pre podmienečné rozdelenie, v ktorom je geograficky konsolidovaná práca, a „skupina“- keď sú špecialisti zjednotení na vykonanie konkrétneho oddelenia. úloha.
