Pohrebníctvo môže byť atraktívne aj odpudzujúce súčasne. Niektorí podnikatelia sa zdráhajú otvoriť pohrebníctvo kvôli poverám alebo psychologickým prekážkam. Tento predmet podnikania je však stále veľmi výnosný a je dosť ťažké ho začať.
Je to nevyhnutné
- - počiatočný kapitál;
- - priestory;
- - personál;
- - obchodné vzťahy.
Inštrukcie
Krok 1
Vyberte zoznam služieb, ktoré chcete poskytovať. Toto podnikanie zahŕňa niekoľko hlavných oblastí: výroba a predaj rituálneho príslušenstva, celý cyklus služieb pri organizovaní pohrebov, práca s organizáciami tretích strán (márnice, náboženské inštitúcie, polícia). Skúste začať s tými službami, ktoré nevyžadujú veľa investícií.
Krok 2
Nadviazať sprostredkovateľské vzťahy s výrobcami rituálnych doplnkov: rakvy, vence, pomníky. Najobľúbenejšie produkty strednej ceny by mali byť na sklade. Pokiaľ ide o exkluzívne rituálne doplnky, je vhodné požiadať výrobcov o katalógy a ceny. Musíte jasne vedieť, ako dlho trvá, kým požadovaný produkt dorazí ku klientovi. Z objektívnych dôvodov kupujúci spravidla nebude môcť čakať dlhšie ako 1 - 2 dni.
Krok 3
Nájdite priestor pre agentúru. Jeho oblasť závisí predovšetkým od rozsahu ponúkaných služieb. Budete potrebovať komoru, úžitkový blok, halu na prijímanie návštevníkov. Uistite sa tiež, že máte parkovacie miesto - pre zákazníkov aj pohrebné vozidlá z vašej flotily.
Krok 4
Nadviazať zmluvné vzťahy s mnohými organizáciami, ktorých práca je priamo zapojená do pohrebného procesu. Najskôr musíte mať kontakty na všetkých cintorínoch v meste a byť schopní zorganizovať celý postup pochovania - od vyhradenia miesta pre hrob až po samotný pohreb. Po druhé, budete potrebovať určité kontakty na políciu, lekárske ústavy a márnice. A nakoniec by ste mali mať základňu spoločností alebo nezávislých odborníkov, ktorí môžu poskytovať množstvo služieb: balzamovanie, vizáž zosnulých, výber oblečenia, hudobný sprievod, organizácia pohrebných a spomienkových služieb.
Krok 5
Prenajať personál. Nie všetci ľahko súhlasia s prácou v pohrebníctve. Stále je však dosť možné nájsť takýchto špecialistov. Vaši zamestnanci by mali byť diskrétni, pokojní a pripravení na stresové situácie.
