Platby v hotovosti pracovníkom musia byť vypočítané a vyplácané dvakrát mesačne. Ak sa tak nestane vo vašom podniku, jedná sa o priame porušenie pracovných zákonov. Preto musí byť záloha časovo rozlíšená. To sa dá urobiť rôznymi spôsobmi.
Inštrukcie
Krok 1
Účtujte pevnú mesačnú zálohu pre všetkých pracovníkov. Podľa tejto schémy je potrebné na konci mesiaca vypočítať zostávajúcu sumu, pridať k nej prémiu a peňažné odmeny, odpočítať sumu dane a pripočítať sumu regionálneho koeficientu.
Krok 2
Preddavok nesmie nikdy presiahnuť polovicu mzdovej sadzby zamestnanca. Preto si môžete účtovať polovicu tarifnej sadzby za posledný mesiac. Následne bude výška zálohy pre každého jednotlivého pracovníka iná. Na konci mesiaca vypočítajte zostávajúcu sumu, pripočítajte poistné a peňažné odmeny, výšku regionálneho koeficientu a od prijatej sumy odčítajte sumu dane za celý mesiac.
Krok 3
Môže sa vypočítať podľa tretej schémy. K tomu je potrebné nahromadiť preddavok vo výške polovice platu, pripočítať sumu regionálneho koeficientu na pol mesiaca a odpočítať sumu dane na pol mesiaca. Pri výpočte miezd musíte postupovať podobným spôsobom. Iba v takom prípade musíte k prijatej sume najskôr pripočítať peňažné odmeny a bonus. Až potom odpočítajte sumu dane.
Krok 4
Ak zamestnanec napísal žiadosť o dodatočný preddavok, potom mu môže byť účtovaný poplatok, ak to umožňuje suma za predchádzajúce odpracované dni, berúc do úvahy už prijatý preddavok a odpočítanie dane.
