Starostliví šéfovia vždy odmenia svojich zamestnancov bonusmi. Koniec sledovaného obdobia, úspech vo výrobe alebo predaji a výročný bonus sú niektoré z najbežnejších udalostí. Ako vzniknúť výročný bonus v 1C „Platy a personál“3.1?
Prémiové možnosti
- Jednorazový bonus - pevná suma z odpracovaných hodín;
- Percentuálny bonus pre aktuálny mesiac;
- Bonus s percentom za predchádzajúci mesiac / štvrťrok / rok.
Samotný dokument „Bonus“v 1C verzie 3.1 bude k dispozícii, ak existuje aspoň jeden typ výpočtu s „Bonusom za samostatný dokument“v časopise „Časové rozlíšenie“. V takom prípade musí byť uvedený typ dokumentu - „Zadať“Môžete tiež počítať s počiatočným nastavením programu, ktoré sa spustí pri prvom zapnutí. Môžete tiež nakonfigurovať parametre pre výpočet mesačného poistného. Môžete tiež určiť „Kód dane z príjmu fyzických osôb“, „Štvrťročné bonusy“, „Ročné bonusy“, „Jednorazové bonusy“.
Jednorazové alebo fixné poistné
Na karte „Všeobecné“musíte nastaviť „Účel časového rozlíšenia“- „Bonus, časové rozlíšenie prebieha“- „Podľa samostatného dokumentu“. Samotný typ dokumentu je „Cena“. Ďalej budete musieť prejsť na skutočnosť, že výsledok by mal byť zadaný s pevnou sumou. Ak je všetko uvedené správne, časové rozlíšenie bude pripravené.
Pre výpočet „Bonusu z platu“je potrebné zvoliť „Jednorazový bonus“, potom zamestnanec a vyplniť riadok so sumou jeho bonusu. Postup je možné opakovať pre ostatných zamestnancov so zvýraznením všetkých naraz.
Percentuálny bonus
Tento bonus sa najčastejšie počíta z celkových zárobkov. V prípade mesačného bonusu je potrebné zohľadniť personálne dokumenty: personálny presun, plánované prírastky, zmeny miezd a plánované odvody. Musíte vziať do úvahy výpočtový základ vypočítaný vzorcom: Výpočtový základ sa vynásobí percentom poistného. Samotný ukazovateľ výpočtovej základne je od začiatku preddefinovaný.
Tento ukazovateľ sa zamestnancovi zadáva každý mesiac po automatickom zadaní hodnoty. Ďalej musíte plánovaným spôsobom prideliť prémiu. Za týmto účelom môžete zmeniť plat v denníku „Zmena platu zamestnancov“. Tu môžete zohľadniť aj tarifu, napríklad hodinovú.
Ako nazbierať výročný bonus v zup 3.1?
- Najskôr je potrebné vytvoriť prírastkový typ: „Výročný bonus“;
- Otvorte kartu „Všeobecné“- „Účel časového rozlíšenia“- „Ostatné poplatky a platby“- „Prebiehajúce časové rozlíšenie“- „Samostatným dokladom“;
- Potom musíte zvoliť „Typ dokumentu“: „Cena“;
- Na záložke „Výpočet a ukazovatele“účtovník označuje „Typ výpočtu“;
- Práca s daňami a odvodmi. Na požadovanej karte „Dane, príspevky“musíte uviesť „kód príjmu 4800“;
- „Typ príjmu“- „Príjem, ktorý nepodlieha poistnému“;
- Uveďte tiež, že „Nie je zahrnuté v nákladoch na prácu“;
- Na karte „Účtovníctvo“nezabudnite, že „Nastavené na časové rozlíšenie;
- A už na karte „Plat“- „Ocenenia k výročiu“.
