V súčasnosti je program „1C: Plat a správa ľudských zdrojov, vydanie 3“najpohodlnejším produktom na výpočet bonusov. Výnimkou nie je ani prípad akumulácie poistného za aktuálny mesiac.
Počiatočné nastavenie programu
Aby mohla ZUP 3.1 efektívne pracovať na zhromažďovaní rôznych možností poistného vrátane poistného za aktuálny mesiac, musíte si ho najskôr nakonfigurovať. Ihneď je potrebné poznamenať, že aby bol dokument „Ocenenie“k dispozícii, je potrebné vytvoriť aspoň jeden dokument v časopise „Časové rozlíšenie“, ktorý je označený ako „Cena“(typ dokumentu) s označením „Cena za dokument“samostatný dokument “.
Okrem toho by ste počas počiatočného nastavenia programu ZUP 3.1 mali použiť krok „Mesačný bonus“vo fáze „Počiatočné nastavenie programu“. V takom prípade je možné spoľahlivo určiť, či k bonusu niekedy došlo, aký druh (s pevnou sumou alebo percentom), za aké príjmy za účtovné obdobie. V rovnakom postupe by ste mali uviesť „zákon o dani z príjmu fyzických osôb“. Potom sa v adresári „Časové rozlíšenie“vykonajú všetky nastavenia potrebné pre výpočet mesačného poistného.
Prírastok bonusu pre aktuálny mesiac
Bonus za aktuálny mesiac (v percentách) sa počíta z určitého výpočtového základu (najčastejšie zo mzdy). Aby ste to dosiahli, musíte vykonať nasledujúcu postupnosť akcií.
Základné nastavenie.
Ak chcete vykonať tento krok, musíte v dokumente „Percentuálny bonus (pre aktuálny mesiac) (časové rozlíšenie)“vykonať určité nastavenia:
- v časti „Účel časového rozlíšenia“vyberte možnosť „Bonus“;
- nastavte „Mesačne“na „Časové rozlíšenie“.
V tomto prípade by sa malo chápať, že účelom tohto bonusu je prítomnosť konkrétnej objednávky pre podnik, ktorá zabezpečí personálne zmeny (prevod, odmena alebo plánované poplatky).
Výpočtový vzorec.
Percentuálny bonus = základ výpočtu x percento bonusu.
V tomto prípade sa základ výpočtu plne zameriava na aktuálny mesiac:
- "Výpočet základne" (kliknite na tlačidlo);
- „Obdobie základného výpočtu“(začiarknutie pred „Aktuálny mesiac“);
- „Výber“- „Platba v hodinovej sadzbe“.
Percento bonusu sa určuje dodatočne, pretože nejde o vopred definovaný ukazovateľ. V okne „Percentuálna cena (indikátor)“musíte vykonať nastavenia:
- „Meno“- „Percento ceny“;
- „Účel ukazovateľa“- „Pre zamestnanca“;
- "Použité" - "Vo všetkých mesiacoch po zadaní indikátora."
Tento typ bonusu bude teda určený samostatnou objednávkou pre zamestnancov a bude sa účtovať až do zavedenia následného dokumentu, ktorý zmení alebo ukončí predchádzajúcu objednávku.
Udelenie ceny je plánované.
V časopise „Zmena v odmeňovaní zamestnancov“by ste mali použiť nastavenie dokumentu „Zmena v odmeňovaní“. Po vyplnení stĺpcov podľa zamestnanca, dátumov a časového rozlíšenia sa zadajú všetky potrebné parametre pre automatický výpočet dokumentu „Výpočet platov a odvodov“.
