Ako Analyzovať Podnikové Zdroje

Obsah:

Ako Analyzovať Podnikové Zdroje
Ako Analyzovať Podnikové Zdroje

Video: Ako Analyzovať Podnikové Zdroje

Video: Ako Analyzovať Podnikové Zdroje
Video: Сводные таблицы Excel с нуля до профи за полчаса + Дэшборды! | 1-ое Видео курса "Сводные Таблицы" 2024, Smieť
Anonim

Analýza zdrojov podniku vám umožňuje posúdiť jeho vnútorné prostredie a určiť jeho silné a slabé stránky. V procese analýzy je potrebné posúdiť predajný trh, financie, výrobný proces a výkonnosť zamestnancov.

Ako analyzovať podnikové zdroje
Ako analyzovať podnikové zdroje

Inštrukcie

Krok 1

Vypočítajte objem výrobkov vyrobených každou štrukturálnou jednotkou a celým podnikom ako celkom. Vypočítajte ukazovatele výkonnosti firmy a jej divízií. Identifikujú najsilnejšie a najslabšie oblasti a hodnotia výkonnosť ich vodcov.

Krok 2

Analyzujte zloženie majetku podniku. Vyhodnoťte výkonnosť zamestnancov v oblasti financií monitorovaním toho, aké rozhodnutia sa prijímajú o správe finančných prostriedkov spoločnosti a ako efektívne sú.

Krok 3

Zhodnoťte aktivity marketingového oddelenia, ktoré by mali byť zamerané na umiestnenie produktu alebo služby na trhu. K tomu je potrebné analyzovať trend v objeme predaja spoločnosti, efektívnosť vypracovaného marketingového plánu. Porovnajte predajné ceny výrobkov firmy s cenami podobných výrobkov od konkurencie.

Krok 4

Vypočítajte ekonomickú efektívnosť výroby podnikových produktov a používania vybavenia. Odhadnite mieru odpisovania dlhodobého majetku. Vypracovať a analyzovať štruktúru výrobných nákladov, ktoré musia zodpovedať schváleným normám pre spotrebu materiálov.

Krok 5

Určujte produktivitu práce a hodnotite kvalifikáciu výrobného personálu, analyzujte, ako sa vykonáva kontrola kvality, kontrola nad využívaním materiálnych zdrojov a ich skladovaním, plánovanie výroby a ako sa kontroluje implementácia výrobného plánu.

Krok 6

Posúďte ľudské zdroje v podniku. K tomu je potrebné vyvodiť závery o každom zamestnancovi spoločnosti a vyhodnotiť ním vykonávané pracovné povinnosti, kvalifikáciu, zručnosti, odbornú spôsobilosť v práci, morálku, vzťahy v práci, úroveň zložitosti vykonávanej práce a ním vyvíjaných ďalších špecialít.

Krok 7

Vyvodzujte závery o silných a slabých stránkach vnútorného prostredia podniku. Údaje z tejto analýzy využite na vypracovanie stratégie ďalšieho rozvoja spoločnosti.

Odporúča: