Podniková pôžička je jedným z druhov bankových pôžičiek, pri ktorých banka spolupracujúca so spoločnosťou poskytuje pôžičkové produkty zamestnancom tejto spoločnosti za výhodnejších podmienok. Keďže partnerská spoločnosť banky poskytuje banke záruky solventnosti jej zamestnancov, banka sa nezaťažuje hodnotením bonity týchto klientov a a priori ich považuje za dlžníkov v dobrej viere.
Každá organizácia využíva zúčtovacie a hotovostné služby konkrétnej banky na vyrovnanie účtov so svojimi protistranami. Organizácia žiada o pôžičky na rozvoj podnikania tú istú banku, využíva ďalšie bankové produkty. Medzi právnickou osobou a bankou sa tak nadväzuje vzájomne výhodná spolupráca.
Spoločnosť, ktorá sa stará o svojich zamestnancov, uzavrie s partnerskou bankou zmluvu o pôžičke spoločnosti, na základe ktorej môžu zamestnanci spoločnosti požiadať túto banku o pôžičky za výhodných podmienok.
Keďže zamestnanec si svedomite plní svoje pracovné povinnosti a za to dostáva stabilný plat, spoločnosť poskytuje banke záruky, že je tento zamestnanec solventný a s najväčšou pravdepodobnosťou prijatý úver splatí.
Takáto spolupráca je prospešná pre všetkých. Zamestnanec si môže vziať pôžičku a pri usilovnej práci v tomto podniku ju v budúcnosti úspešne splatí. Spoločnosť získava dôveru v lojalitu svojich podriadených: schopnosť ľahko a rýchlo si vziať ziskovú pôžičku motivuje človeka k dobrej práci v tejto spoločnosti. A tí, ktorí už podnikové pôžičky využili, dostávajú ďalšiu motiváciu pracovať v tomto podniku, minimálne do úplného splatenia tejto pôžičky.
Banka prijíma prúd solventných klientov, ktorí majú zaručené splnenie svojich úverových záväzkov. Úverová inštitúcia tak významne znižuje riziko nesplácania úveru.
Firemné pôžičky nepochybne poskytujú určitý rámec, ktorý organizácia a banka ustanovujú pre svojich zamestnancov. Napríklad obmedzujú maximálnu možnú výšku úveru poskytovanú v rámci podnikových pôžičiek. Alebo stanovia určité obdobie, ktoré musí nový zamestnanec odpracovať, aby mohol využiť výhody podnikových pôžičiek.
Na získanie podnikovej pôžičky sa zamestnanec musí vopred dohodnúť s vedením organizácie na záruke za pôžičku. Okrem toho musí mať občianstvo Ruskej federácie, trvalé prihlásenie a musí byť v produktívnom veku na konci výpožičnej doby (60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy). Jednotlivé banky si môžu pre korporátnych klientov nastaviť vlastné vekové limity. Napríklad veľa bánk vidí svojich podnikových dlžníkov vo veku minimálne 21 rokov.
Niektoré banky môžu od žiadateľov o podnikový úver požadovať predloženie kópie pracovného záznamu potvrdeného zamestnávateľom, výkazu príjmov alebo záručného listu od vedenia spoločnosti. Všetko závisí od úverovej politiky každej konkrétnej banky.
Účelom podnikového požičiavania sú najčastejšie osobné potreby dlžníka. Aj keď veľké korporácie často vyjednávajú s partnerskými bankami, aby poskytli svojim zamestnancom pôžičky na auto a hypotéky ako súčasť zmluvy o podnikovom úvere.
