Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie (článok 114) má každý zamestnanec každý rok 28 kalendárnych dní odpočinku. V súvislosti s touto situáciou často nastáva situácia pri prepustení, keď sa za nevyčerpanú dovolenku počíta peňažná náhrada. Program 1C vám umožňuje vytvárať tieto prírastky.
Nevyčerpaná dovolenka, z ktorej vyplýva peňažná kompenzácia, sa zohľadňuje pri výpočtoch na základe priemerného ročného príjmu a počtu jeho nerealizovaných dní. To znamená, že výpočet sumy sa vykonáva podľa vzorca:
K = D x Z, kde
K - náhrada, D - počet dní od nevyčerpanej dovolenky, W - priemerný zárobok.
Zamestnávateľ je okrem toho povinný zaplatiť zamestnancovi nedoplatok na mzde v posledný deň pobytu na pracovisku. To plne platí pre peňažnú náhradu za nevyčerpanú dovolenku.
Pri výpočte je dôležité správne vypočítať počet nevyužitých dní. Určuje sa vynásobením počtu dní dovolenky za mesiac a počtu odpracovaných mesiacov. Od tejto hodnoty je navyše potrebné odpočítať tie dni dovolenky, ktoré už zamestnanec stihol prejsť.
Počet dní dovolenky, ktoré sa vzťahujú na každý odpracovaný mesiac, sa stanoví ako pomer 28/12. To znamená, že táto hodnota sa rovná 2, 33 dní v 1 mesiaci. A neúplné mesiace odpracovania sa zohľadňujú matematickým zaokrúhľovaním (neberie sa do úvahy menej ako pol mesiaca a viac - rovná sa celý mesiac).
Nastavenie programu "1C 8.3 Účtovníctvo"
Pred výpočtom peňažnej náhrady za nevyčerpanú dovolenku by ste si mali najskôr nakonfigurovať účtovnícky program 1C 8.3. Toto sa deje nasledovne:
- v sekcii „Plat a personál“sa otvorí okno pod odkazom „Nastavenia platov“;
- vložte značku pred riadok „V tomto programe“;
- po kliknutí na odkaz „Mzdy“sa začiarkavacie políčka umiestnia pred riadky „Viesť záznamy o práceneschopnosti …“, „Automaticky prepočítavať …“a „Mzdy pre samostatné oddiely“(ak je to potrebné);
- ak chcete otvoriť okno typov poplatkov, kliknite na odkaz „Časové rozlíšenie“;
- okno s novým poplatkom sa otvorí pomocou tlačidla „Vytvoriť“;
- tu vyplňte stĺpce „Názov časového rozlíšenia“, „Kód príjmu“, „Ostatné príjmy“, „Príjmy plne zdaniteľné poistným“(druh príjmu), „Metóda reflexie“a „Klauzula 8, článok 255 zákona Daňový zákon Ruskej federácie “(druh spotreby);
- metóda zohľadnenia časového rozlíšenia náhrady sa zvolí v súlade s požadovaným účtovným účtom;
- pre uloženie nastavení stlačte tlačidlo „Uložiť a zavrieť.
Výpočet náhrady
Ak chcete vypočítať náhradu za nevyčerpanú dovolenku, je potrebné ju najskôr vypočítať, ako je uvedené vyššie. A potom by ste mali urobiť nasledovné:
- oddiel „Platy a personál“;
- odkaz „Všetky poplatky“;
- Tlačidlo „Vytvoriť“v okne časového rozlíšenia;
- odkaz „Mzdy“;
- zobrazte v mzdovom okne „Organizácia“a pomocou tlačidla „Pridať“vyberte požadovaného zamestnanca;
- tlačidlo "Akumulovať";
- odkaz „Náhrada za dovolenku …“;
- v okne, ktoré sa otvorí, sa zobrazí vypočítaná výška kompenzácie a stlačí sa „OK“;
- kliknutím na tlačidlo „Časové rozlíšenie“sa otvorí štruktúra a dekódovanie časového rozlíšenia;
- pre návrat do výpočtu kliknite na „OK“;
- sú začiarknuté polia „Daň z príjmu fyzických osôb“a „Príspevky“;
- tlačidlá „Záznam“a „Zverejniť“poskytujú programu príkaz na zohľadnenie časového rozlíšenia v účtovníctve;
- tlačidlo „DtKt“otvorí okno s uverejnením príspevku, kde je uvedená kompenzácia za nevyčerpanú dovolenku a časové rozlíšenie miezd, odvodov a dane z príjmu fyzických osôb.
