Ak zamestnanec odíde z práce, potom je spoločnosť podľa zákona povinná v posledný pracovný deň vyplatiť náhradu za hlavné alebo doplnkové voľno, ktoré nevyužil počas celej doby práce. To platí aj pre tých, ktorí pracujú na čiastočný úväzok. Výška náhrady sa počíta ako obvyklá platba za dovolenku.
Inštrukcie
Krok 1
Pri výpočte a vyplácaní náhrady za nevyčerpanú dovolenku by sa účtovníci mali riadiť článkom 139 Zákonníka práce Ruskej federácie. Tento článok hovorí o výpočte priemernej mzdy zamestnanca. Náhrada za nevyčerpanú dovolenku sa počíta z priemernej mzdy.
Krok 2
Ak chcete vypočítať priemerný plat zamestnanca, musíte zosumarizovať všetky jeho zárobky za posledných 12 mesiacov (do tohto intervalu sa nezapočítava mesiac, v ktorom zamestnanec odchádza), a najskôr ho vydeliť 12 (počtom mesiacov) a potom o 29, 4 (približný počet dní v mesiaci). Výsledkom bude číslo, ktoré je totožné s priemerným denným zárobkom zamestnanca. Ak chcete vypočítať náhradu za nevyčerpanú dovolenku, musíte výsledné číslo vynásobiť počtom dní dovolenky, ktoré sa nevyužili.
Krok 3
Štandardná dovolenka je 28 kalendárnych dní. Ak zamestnanec pracoval v spoločnosti 11 mesiacov a nevyčerpal dovolenku, potom má nárok na plnú náhradu - za všetkých 28 dní. Rovnaké pravidlo platí, ak zamestnanec pracoval dlhší čas, ale v aktuálnom roku nešiel na dovolenku. V priemere sú to 2, 33 prázdninových dní za 1 mesiac. Ak zamestnanec pracoval menej ako 11 mesiacov, potom je potrebné vynásobiť 2,33 počtom odpracovaných mesiacov. V prípade potreby sa počet mesiacov zaokrúhli nahor v prospech zamestnanca. Výsledkom je počet dní dovolenky, ktoré je spoločnosť povinná uhradiť.
Krok 4
Uveďme príklad:
Petr Ivanov nastúpil do spoločnosti Dandelion LLC 1. februára 2010 a odchádza 1. marca 2011. Po celú svoju pracovnú dobu nešiel na dovolenku. Jeho plat za prvé tri mesiace bol 30 000 rubľov, potom sa zvýšil na 40 000 rubľov. Celkový zisk Peter Ivanov za 12 mesiacov: 30 000 x 3 + 40 000 x 9 = 450 000 rubľov. Jeho priemerný mesačný zárobok: 450 000: 12 = 37 500 rubľov. V priemere zarobil za deň: 37 500: 29, 4 = 1275 rubľov. Celkovo pracoval Peter Ivanov 13 mesiacov. Potrebuje kompenzovať 28 + 2, 33 dní dovolenky, t.j. 30, 33. Zaokrúhlite na 31. Vynásobte 1275 o 31 a získajte náhradu, ktorú by mal dostať Peter Ivanov v deň prepustenia - 39525 rubľov.
