Účtovníci majú neustále otázku - ako správne vypočítať dávky v práceneschopnosti pri zohľadnení všetkých posledných zmien a nič nevynechať. A zmeny vo výpočtoch sa vykonávajú minimálne raz ročne. Bude užitočné dozvedieť sa viac o postupe výpočtu nemocenskej dovolenky v roku 2011 pre každého z nás.
Inštrukcie
Krok 1
Upozorňujeme, že od roku 2011 sa pri výpočte nemocenských dávok berie priemerný plat zamestnanca za posledné 2 roky práce, a nie za rok, ako doteraz. Ukazuje sa, že tí, ktorí nepracovali 2 roky, dostanú menej ako tí, ktorí pracovali bez prerušenia. Ak zamestnanec dostal zvýšenie platu pred rokom, potom dostane menej ako ten, kto zarába sústavne, ale dva roky.
Krok 2
Pri výpočte práceneschopnosti nezabudnite, že teraz sa berú do úvahy všetky dni v roku, nielen pracovné dni. Predtým bolo na účely stanovenia výšky nemocenskej dávky potrebné vydeliť ročný plat počtom pracovných dní. A teraz sa vydelí počtom všetkých kalendárnych dní za posledné 2 roky (730). Predtým: mzda * 12 (mesiace): 260 (dni) = náklady na jeden pracovný deň;
Teraz: plat * 24 (mesiace): 730 (dni) = náklady na jeden pracovný deň;
Náklady na jeden pracovný deň * počet zameškaných dní z dôvodu choroby = suma nemocenskej dávky.
Krok 3
Nezabudnite, že existuje horná hranica zárobkov, ktorá sa akceptuje pri výpočte dávok v chorobe a predstavuje 415 000 rubľov ročne alebo 34 583 rubľov mesačne. Platby za dočasné zdravotné postihnutie rovnako ako predtým závisia od počtu odpracovaných rokov. Maximálnu výplatu dostanú tí, ktorí odpracovali viac ako 8 rokov Pracovná prax viac ako 8 rokov - 100% priemernej mzdy za dva roky;
Pracovná prax 5-8 rokov - 80% priemernej mzdy za dva roky;
Prax menej ako 5 rokov - 60% priemernej mzdy za dva roky.
Krok 4
Ak ste nepracovali dva roky, teraz ste si našli prácu a po týždni práce ste ochoreli, potom vám bude vymeraná nemocenská dávka na základe minimálnej mzdy - 4 330 rubľov.
