Prázdniny sú pre každého zamestnanca dlho očakávaným časom. Je obzvlášť príjemné posilniť zvyšok tým, že dostanete dovolenku. Všetky otázky týkajúce sa dovolenky zamestnanca upravuje kapitola 19 Zákonníka práce Ruskej federácie. Výpočet platieb za dovolenku sa riadi nariadením o osobitostiach postupu pri výpočte priemernej mzdy, ktoré schválila vláda Ruskej federácie z 24. decembra 2007 č. 922. Všetky výpočty sa uskutočňujú v súlade s týmto nariadením.
Inštrukcie
Krok 1
Dovolenka sa zamestnancovi poskytuje ročne. Začiatočník má po šiestich mesiacoch práce nárok na polovicu dovolenky za kalendárny rok. Ak zamestnanec dá výpoveď, má zaplatiť peniaze (náhradu) za nevyčerpanú dovolenku alebo jej časť.
Krok 2
Pre výpočet platu za dovolenku je potrebné určiť priemerný denný zárobok. Zisťuje sa za predchádzajúci kalendárny rok tak, že sa výška mzdy vydelí počtom mesiacov -12 a priemerným počtom dní v mesiaci -29, 4. Na základe priemernej dennej mzdy sa počíta platba za dovolenku za rok. Ročná dovolenka pre obchodné organizácie je 28 kalendárnych dní, pre lekárske a orgány činné v trestnom konaní 35 - 40 dní. Niekedy je dovolenka rozdelená na dve časti po 14 dní, resp.
Krok 3
Ak osoba odpracovala celý kalendárny rok, potom nie sú ťažkosti s výpočtom mzdy za dovolenku. Povedzme, že zamestnanec odchádza na dovolenku od 1. marca 2011. Jeho zárobok bol 40 000 rubľov. mesačne. Výška náhrady za dovolenku bude nasledovná: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubľov.
Krok 4
Ak obdobie nie je úplne rozpracované, výpočet je náročnejší. Napríklad zamestnanec bol chorý od 1. februára do 14. februára 2011. Platba za dovolenku sa počíta za obdobie od 1. marca 2010 do 28. februára 2011. Počas práceneschopnosti bol zamestnancovi pridelený príspevok, ktorý sa pri výpočte mzdy za dovolenku nezohľadňuje. Plat za 11 mesiacov bol 40 000 rubľov a za obdobie od 15. do 28. februára sa rovnal 20 000 rubľom. Výpočet platieb za dovolenku bude v tomto prípade nasledovný. Príjem za rok bude 20 000 + 40 000 * 11 = 460 000 rubľov. Potom zistíme počet skutočne odpracovaných kalendárnych dní: 29, 4 * 11 mesiacov + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 deň. 28 dní je navyše počet kalendárnych dní v mesiaci a 14 je počet dní odpracovaných vo februári. Potom sa priemerný denný zárobok zistí takto: 460 000/338, 1 deň = 1350, 64 rubľov. Budú sa určovať sviatky za rok (za 28 kalendárnych dní), ako v prvom príklade: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubľov.
