Problematiku výpočtu náhrady za dovolenku pri prepustení dnes môžeme považovať za dosť aktuálnu, pretože týmto postupom sa museli zaoberať takmer všetci zamestnanci, zamestnávatelia a účtovníci. A samozrejme na tieto účely môžete použiť program „1C 8.3 Účtovníctvo“, ktorý zohľadňuje ustanovenia Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý zaručuje všetkým zamestnancom ročných 28 kalendárnych dní dovolenky.
Výpočet náhrady za dovolenku pri prepustení
Pri výpočte výplaty za dovolenku pomocou produktu „1C 8.3 Účtovníctvo“je dôležité vziať do úvahy, že na rozdiel od špecializovaných programov sa v tomto prípade musí samotný výpočet vykonať manuálne. Ak to chcete urobiť, musíte použiť vzorec:
Kompenzácia = Počet dní nerealizovanej dovolenky x Priemerný zárobok.
To znamená, že výpočet zohľadňuje priemerný ročný príjem a nevyčerpané dni ročnej dovolenky. Okrem toho je dôležité, aby zainteresované strany vedeli, že táto kompenzácia musí byť odchádzajúcemu zamestnancovi vyplatená v súlade s právnymi predpismi v posledný deň jeho práce.
Dôležitým bodom je určenie počtu nerealizovaných dní dovolenky. Vypočíta sa ako súčin počtu mesiacov odpracovaných za rok a dní dovolenky, ktoré na ne pripadnú. Ak je dovolenka čiastočne vyčerpaná, je potrebné od uvedeného výsledku odpočítať dni predané na odpočinok.
Ak vezmeme do úvahy skutočnosť, že Zákonník práce Ruskej federácie určil zamestnancom ročnú dovolenku v trvaní 28 kalendárnych dní, je počet dní dovolenky určený ako konštantná hodnota za každý odpracovaný mesiac 2, 33 (28) / 12). A neúplné mesiace výroby sa zaokrúhľujú podľa matematických pravidiel na celú hodnotu. Napríklad 10 dní by bolo „0“a 20 dní by bolo „1“.
Nastavenie programu "1C 8.3 Účtovníctvo"
Pre výpočet platieb za dovolenku je v prvom rade potrebné urobiť niekoľko prípravných opatrení na nastavenie programu. Ak to chcete urobiť, musíte vykonať nasledujúce akcie:
- „Plat a personál“(zadať);
- "Nastavenie platov" (kliknutie);
- "V tomto programe" (štítok je vložený);
- „Mzdy“(kliknite na tlačidlo);
- „Mzdy“a „Uchovávať záznamy“(sú začiarknuté);
- "Automaticky prepočítať" (v prípade potreby začiarknite políčko);
- „Časové rozlíšenie“(zadajte);
- "Vytvoriť" (kliknite na tlačidlo);
- „Názov poplatku“(vyplňte stĺpec);
- „Kód príjmu“(vyplňte stĺpec);
- „Ostatné príjmy“(vyplňte stĺpec);
- „Príjem plne zdaniteľný …“(vyplňte stĺpec);
- „Metóda odrazu“(vyplňte stĺpec);
- „Doložka 8, článok 255 daňového zákonníka Ruskej federácie“(vyplňte stĺpec);
- metóda zohľadnenia časového rozlíšenia (zodpovedá účtovnému účtu);
- "Nahrať a zavrieť" (stlačte tlačidlo).
Prírastok dovolenky pri prepustení
Na výpočet príspevku na dovolenku pri prepustení zamestnanca program „1C 8.3 Účtovníctvo“poskytuje tieto činnosti:
- „Plat a personál“(vstúpte do sekcie);
- „Všetky poplatky“(kliknite na odkaz);
- "Vytvoriť" (kliknite na tlačidlo v okne);
- „Mzdy“(kliknite na odkaz);
- „Organizácia“(vyplňte konečný termín);
- „Pridať“(vyberte zamestnanca zo zoznamu);
- "Prírastok" (stlačte tlačidlo);
- „Náhrada za dovolenku …“(nasledujúci odkaz);
- v príslušnom riadku uveďte predbežne vypočítanú sumu platby za dovolenku;
- „OK“(stlačte tlačidlo);
- "Získané" (stlačte tlačidlo);
- skontrolovať poplatky a ich dešifrovanie;
- „OK“(stlačte tlačidlo);
- skontrolujte správnosť vyplnenia polí „Príspevky“a „Daň z príjmu fyzických osôb“;
- "Záznam" (stlačte tlačidlo);
- "Uverejniť" (stlačte tlačidlo);
- "DtKt" (stlačte tlačidlo);
- skontrolujte údaje o výške platu za dovolenku uvedené v okne pri prepustení a údaje o plate, dani z príjmu fyzických osôb a príspevkoch.
