Od roku 2011 sa zaviedli nové pravidlá pre vyplácanie nemocenskej. Ochorenie sa stalo pre zamestnanca ešte menej prospešným. Ako správne vypočítať a zaplatiť nemocenské za účtovníka?
Inštrukcie
Krok 1
Pri pracovných skúsenostiach do 5 rokov sa nemocenské platí zamestnancovi vo výške 60% jeho priemerného zárobku, od piatich do ôsmich rokov - 80 percent, nad osem rokov - sto percent priemerného zárobku. Tak to už bolo. Súčasné zmeny ovplyvnili spôsob výpočtu priemerného zárobku.
Krok 2
Obdobie výpočtu pre výpočet platieb nemocenskej sa zmenilo: teraz je to viac ako jeden rok. ale dva. Znižuje to teda výplaty nemocenského, pretože za dva roky sa plat zamestnanca mohol dosť výrazne zmeniť.
Krok 3
Zamestnávateľ teraz neplatí dva, ale tri dni práceneschopnosti, ďalšie dni hradí fond sociálneho poistenia. Okrem toho od roku 2011 vzrástli príspevky do štátnych mimorozpočtových fondov pre zamestnávateľov z 26% na 34%. To znamená, že zamestnávateľovi sú teraz účtované aj nové náklady.
Krok 4
Platba jedného dňa za osobu na nemocenskej dovolenke sa teda teraz počíta takto:
1. je súčet jeho celého platu za posledné dva roky práce u všetkých zamestnávateľov.
2. táto suma sa vydelí 730 - počtom kalendárnych dní v dvoch rokoch.
3. výsledný počet sa vynásobí 0,6 pre pracovníkov, ktorých prax nepresahuje 5 rokov, o 0,8 pre tých, ktorých prax je od 5 do 8 rokov, a 1 pre všetkých ostatných.
4. výsledný počet sa vynásobí počtom dní, počas ktorých bol zamestnanec práceneschopný.
Krok 5
Príklad:
Pracovné skúsenosti I. Ivanova sú 2 roky. Prvý rok bol jeho plat 20 000 mesačne, pre druhý - 30 000 rubľov. Celkovo za 2 roky zarobila:
12 x 20 000 = 240 000 rubľov a 12 x 30 000 = 360 000 rubľov, spolu 600 000 rubľov.
600 000 vydelíme 730, dostaneme 821,9 rubľov. Toto je priemerný plat I. Ivanova za deň.
Násobíme 821,9 číslom 0,6, dostaneme 493,1 rubľov. Toto je platba za jeden deň práceneschopnosti. Zobral si napríklad nemocenskú dovolenku na 6 dní. Potom vynásobíme 493, 1 x 6 a dostaneme 2958, 6 rubľov. To je toľko, čo I. Ivanov dostane za všetkých 6 dní strávených na práceneschopnosti.
