Zmena platov zamestnancov je v každom podniku bežným postupom. Za týmto účelom poskytuje program „1C: Platy a riadenie ľudských zdrojov, verzia 3“špeciálnu postupnosť akcií. Okrem toho je dôležité vedieť, že pri navrhovaní tejto inovácie je potrebné riadiť sa personálnymi dokumentmi.
Zoznam dokumentov umožňujúcich zmenu platov zamestnancov
Personálny preklad. Táto objednávka pre podnik určuje presun zamestnanca na inú pozíciu, ktorá je spojená s novým rozvrhnutím práce, rozdelením atď. Za týmto účelom je potrebné v programe ZUP 3.1 označiť začiarknutie pred riadkom „Zmeniť časové rozlíšenie“v položke „Odmena“a tiež nastaviť veľkosť nového platu.
Zmena miezd. Dokument má individuálnu povahu a týka sa konkrétneho zamestnanca. Tvorí sa v časti „Plat“nastavením špeciálnej hodnoty „Zmena odmeny“v časti „Zmena platu zamestnanca“.
Zmena plánovaných poplatkov. Príkaz stanovuje zavedenie nových poplatkov pre celý pracovný kolektív alebo skupinu zamestnancov. Ďalej, riadený týmto dokumentom, je možné vykonať indexáciu miezd pre všetkých zamestnancov podniku. Je potrebné vykonať nasledujúce manipulácie: „Plat“„Zmena platu zamestnanca“- „Zmena plánovaných poplatkov“.
Indexácia platov. Personálny dokument sa poskytuje výlučne na prepočet platov celého pracovného kolektívu. Napriek tomu, že po objavení sa vo verzii ZUP 3.1.3 možnosti použitia dokumentu „Zmena plánovaných poplatkov“na tieto účely je možné naďalej používať „indexáciu miezd“. Za týmto účelom musíte do ponuky „Plat“prostredníctvom „Nastavenia navigácie“pridať odkaz na tento dokument.
Postupnosť akcií v ZUP 3.1
Zmena platov v tabuľke zamestnancov. K tomu musíte použiť dokument „Zmena personálneho obsadenia“, ku ktorému je prístup cez „Personál“. Ďalej musíte vykonať nasledujúce manipulácie:
- tlačidlo „Zmeniť pozíciu“umožňuje manuálne zadať nové hodnoty platu;
- tlačidlo „Vyplniť ukazovatele“vám umožňuje automaticky meniť platy pri zohľadnení všeobecných vzorcov (indexačné koeficienty).
Vytvorenie dokumentu „Zmena plánovaných poplatkov“. Táto možnosť zmeny platov zamestnancov je prijateľná v prípadoch, keď spoločnosť nemá káderovú históriu alebo vôbec neexistuje. Vytvorenie dokumentu zahŕňa nasledujúcu postupnosť akcií:
- možnosť číslo 1 - v dokumente „Zmena stavu zamestnancov“musíte stlačiť tlačidlo „Zmeniť prírastky zamestnancov“;
- Možnosť č. 2 - „Plat“- „Zmena platu zamestnancov“- „„ Zmena plánovaných poplatkov “.
Vyplnenie stĺpcov dokumentu "Zmena plánovaných poplatkov". Tieto akcie sú relevantné iba pri ručnom generovaní tohto dokumentu. Stlačením tlačidla „Výber“sa vyplnia údaje za skupinu zamestnancov a stlačením tlačidla „Vyplniť“sa zapíše celý pracovný kolektív.
Zmena výšky platu. Vykonané za predpokladu, že dokument „Zmena plánovaných poplatkov“bol vygenerovaný aj ručne. Nové hodnoty sa zadávajú osobitne pre všetkých zamestnancov. A ak existuje všeobecné indexovanie (je to pravidelnosť), mali by ste použiť možnosť „Vyplniť ukazovatele“. Za týmto účelom začiarknite políčko v stĺpci „Plat“a v riadku „Vynásobiť“nastavte príslušný koeficient. Tlačidlo „Informácie o mzdách a časovom rozlíšení“vám umožňuje skontrolovať tabuľkové údaje o zmene platov všetkých zamestnancov.
Indexácia platov. K tomu je potrebné v dokumente „Zmena plánovaných poplatkov“povoliť funkciu „Považovať za indexáciu zárobkov“so špeciálnym začiarkavacím políčkom. Indexácia zárobkov bude tiež jasne vyjadrená v dokumentoch „Prázdniny“a v tlačenej podobe „Výpočet priemerného zárobku“.
